MEMOWEB n. 108 del 31/05/2016
Personale
Aspettativa per motivi personali del dipendente part-time: parere ARAN su termini e misura
Per l'esatta applicazione del criterio del riproporzionamento bisogna tener conto delle giornate di lavoro previste come lavorative nell'anno per il rapporto di lavoro a tempo parziale
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