MEMOWEB n. 213 del 05/11/2015
Personale
Sì alla convenzione ma senza ampliamento dell'orario ordinario di lavoro del dipendente
Da escludere per l'Aran ogni soluzione che determini un'aggiunta delle ore lavorate per il dipendente che dovrebbe lavorare in convenzione, neppure se questo ampliamento dell'orario rispetto all'ordinario si verifichi solo in relazione al servizio presso l'ente utilizzatore.
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