Una dipendente scolastica, a causa di un'invalidità che le impedisce di esercitare la sua professione di insegnante, chiede di essere ricollocata presso un Ente locale, con il rimborso delle spese a carico dello Stato. La Commissione medica le avrebbe confermato che questa soluzione è possibile, al di fuori della dotazione organica e senza gravare sul bilancio del personale. Chiedo se questa procedura sia effettivamente fattibile, considerando le normative attuali e le restrizioni assunzionali future.