Una dipendente a tempo pieno e indeterminato, che ha partorito nel 2024, ha terminato la maternità obbligatoria il 1° dicembre 2024 e ha usufruito del primo mese di congedo parentale retribuito al 100% per l’intero mese di febbraio 2025. Per il mese di marzo, intende fruire del congedo parentale dal lunedì al giovedì, rientrando al lavoro solo il venerdì.
Si chiede se il calcolo di 27 giorni di congedo parentale retribuito all'80% per il mese di marzo sia corretto e se nel conteggio debbano essere inclusi anche i sabati e le domeniche.