MEMOWEB n. 49 del 12/03/2025
Personale
Compenso per lavoro straordinario: va pagato anche con autorizzazione irregolare
Cassazione: i compensi per il lavoro straordinario vanno riconosciuti ai dipendenti pubblici anche se le autorizzazioni sono state rilasciate in modo irregolare o di fatto e anche se non vengono utilizzati strumenti di rilevazione automatica delle presenze
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