MEMOWEB n. 232 del 16/12/2014
Personale
La formazione fuori orario di lavoro "giustifica" il riposo compensativo o l'attribuzione dello straordinario
Posto che la formazione deve essere intesa come prestazione lavorativa, la richiesta dell'ente di essere presente al sabato quando l'articolazione del lavoro è dal lunedi al venerdì dà titolo, su richiesta del dipendente, al riposo compensativo di durata equivalente alle ore di lavoro rese o al riconoscimento del compenso per lavoro straordinario.
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