Negli enti soggetti al patto di stabilità, sono da considerarsi come nuove assunzioni solo le trasformazioni a tempo pieno di contratti che, originariamente, erano a tempo parziale. Nel caso di una fruizione del part time per un periodo di tempo limitato da parte di un dipendente in principio assunto full time, l'ente dovrà contemperare il diritto del dipendente con l'esigenza di contenere la spesa per il personale.