MEMOWEB n. 14 del 23/01/2017
Personale
Permessi legge 104: non c'è obbligo di coincidenza tra orario lavorativo e assistenza
Cassazione: la fruizione del permesso da parte del dipendente deve porsi in nesso causale diretto con lo svolgimento di un'attività identificabile come prestazione di assistenza in favore del disabile per il quale il beneficio è riconosciuto, ma non vige obbligo di prestazione assistenziale nelle teoriche ore lavorative
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