Tutti i prodotti della sezione
Quesito del 13/01/2024
Mobilità ex art. 30 D.Lgs. 165-2001 e nullaosta Ente
In riferimento a quanto stabilito dall'art. 30, comma 1, quarto periodo, del D.Lgs. n. 165/2001, che dispone: "Le disposizioni di cui ai periodi secondo e terzo non si applicano al personale delle aziende e degli enti del Servizio Sanitario Nazionale e degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100, per i quali è comunque richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza", si chiede come deve essere determinato il dato dei 100 dipendenti a tempo indeterminato. Va considerato il personale in servizio attivo o bisogna fare riferimento all'organico dell'ente contenuto nel PIAO e relativo al triennio? Inoltre, vanno inclusi anche i dirigenti a tempo indeterminato?
Quesito del 02/12/2024
Ricollocazione dipendente scolastica
Una dipendente scolastica, a causa di un'invalidità che le impedisce di esercitare la sua professione di insegnante, chiede di essere ricollocata presso un Ente locale, con il rimborso delle spese a carico dello Stato. La Commissione medica le avrebbe confermato che questa soluzione è possibile, al di fuori della dotazione organica e senza gravare sul bilancio del personale. Chiedo se questa procedura sia effettivamente fattibile, considerando le normative attuali e le restrizioni assunzionali future.
Quesito del 02/12/2024
Stabilizzazione di personale nel 2025
Si chiede se, alla luce della normativa vigente, sia possibile stabilizzare un dipendente assunto con contratto a termine di categoria ex D, in servizio da oltre tre anni ai sensi dell’art. 110, comma 2, del TUEL n. 267/2000, attraverso un concorso pubblico interamente riservato alla stabilizzazione del posto vacante di nuova istituzione, categoria ex D1, presso l’Ufficio Tributi, attualmente ricoperto dalla stessa dipendente. In alternativa, si richiede di indicare altre modalità di assunzione applicabili. Inoltre, si domanda se, per la copertura del suddetto posto nel 2025, sussistano vincoli legati al turnover del personale al 75%, in base alle disposizioni previste nel disegno di legge di bilancio 2025 e all’art. 110 del TUEL.
Quesito del 26/11/2024
Incarico OIV dipendente pubblico di altro Ente
Si chiede di sapere se il rapporto di lavoro di un dipendente pubblico, assunto in qualità di OIV presso un altro Ente, sia riconducibile alle disposizioni di cui all'art. 50, comma 1, lett. f) del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (T.U.I.R.) - D.P.R. 22/12/1986, n. 917, oppure alla lett. c-bis dello stesso articolo.
Quesito del 25/11/2024
Assunzione ex articolo 110 comma 2 tuel
In un Comune privo di dirigenza, e pertanto con posizioni organizzative a livello apicale, l'Amministrazione intende procedere all'assunzione di un Dirigente per il settore Tecnico ai sensi dell'articolo 110, comma 2, del Tuel.
Si precisa che nella dotazione organica del Comune sono attualmente previsti quattro posti di categoria D (Ingegnere/Architetto), di cui due vacanti e due ricoperti a tempo indeterminato.
Si chiede:
- È possibile procedere all'assunzione ex art. 110, comma 2, in un Comune privo di figure dirigenziali, come indicato sopra?
- Qualora fosse possibile, la nuova posizione dirigenziale assorbirebbe il potere di firma sugli atti di tutte le posizioni organizzative dell'Ente, o avrà il potere di firma solo per il Settore Tecnico?
- Essendo questa figura "al di fuori della dotazione organica", come dovrebbe eventualmente essere modificata la dotazione organica in vigore?
Quesito del 25/11/2024
Sostituzione collaboratore: scorrimento graduatoria o mobilità?
Questa Amministrazione ha una graduatoria vigente dal 05/03/2024 per idonei come collaboratori professionali tecnici. A maggio è stato assunto il vincitore, che ora ha rassegnato le dimissioni. Per sostituirlo, è obbligatorio procedere con lo scorrimento della graduatoria o è possibile prima avviare una procedura di mobilità facoltativa?
Quesito del 14/11/2024
Maturazione requisito per lavoratore neo-assunto
Nel caso di un lavoratore neo-assunto tramite procedura concorsuale, è possibile considerare ai fini della maturazione del requisito di cui all'art. 14, c. 2, lett. a), gli anni di servizio maturati a tempo indeterminato o determinato nello stesso profilo/area in un altro ente?
Quesito del 04/11/2024
Applicabilità dell'art. 92 TUEL ai dipendenti a tempo determinato
Secondo l'articolo 92 del Testo Unico degli Enti Locali (TUEL), "I dipendenti degli enti locali a tempo parziale, purché autorizzati dall'amministrazione di appartenenza, possono prestare attività lavorativa presso altri enti." Si richiede di sapere se questa norma si applica esclusivamente ai dipendenti a tempo indeterminato o se, al contrario, possa essere estesa anche ai contratti di lavoro a tempo determinato. In caso affermativo, si chiedono eventuali riferimenti giurisprudenziali o dottrinali a supporto.
Quesito del 21/10/2024
Mobilità part time ma PIAO che prevede l'assunzione di un full time
Si richiede se, nonostante il PIAO approvato preveda l'assunzione tramite procedura di mobilità di un istruttore amministrativo full-time, sia ora possibile approvare un bando di mobilità per 2 posti da istruttore amministrativo part-time a 18 ore invece che 36, senza dover modificare il PIAO menzionato.
Quesito del 14/10/2024
Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse
Si chiede se sia possibile procedere con il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, ai sensi dell'Art. 30 comma 2 del DLgs 165/21, considerando che:
- Gli enti coinvolti sono il Comune e l'Azienda Speciale Consortile 'Valore Sociale', un ente pubblico non economico strumentale degli Enti aderenti alla Convenzione, dotato di personalità giuridica e autonomia gestionale.
- Il personale che il Comune intende assumere è attualmente dipendente a tempo pieno e indeterminato dell'Azienda.
- Le due risorse umane andrebbero a ricoprire due posti vacanti nella dotazione organica del Comune, come Assistenti Sociali nell’area dei Funzionari (ex qualifica D1), e sono state reclutate regolarmente tramite concorso pubblico.
- L'Azienda ha la sede legale nel Comune e tutti gli attori coinvolti sono consenzienti al passaggio.
Modulistica
Memoweb
Quesiti
Oggi in Italia
Tutti i contenuti
