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Legge Ordinaria n. 104 del 05/02/1992
Art. 20 - Prove d'esame nei concorsi pubblici e per l'abilitazione alle professioni
Decreto Presidente della Repubblica n. 487 del 09/05/1994
Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi.
Quesito del 08/07/2019
Deduzione IRAP disabile assunto oltre i limiti della quota di riserva
L'ente ha effettuato l'assunzione di un nuovo dipendente con invalidità riconosciuta del 50% (stato invalidante utile ai fini del collocamento mirato) che non può essere considerato per assolvere all'obbligo dell'ente della legge 68/1999 gli importi erogati al dipendente sono soggetti ad IRAP?
MEMOWEB n. 9 del 16/01/2017
Prospetto informativo disabili: invio entro il 31 gennaio per i comuni con più di 15 dipendenti
Il Ministero del Lavoro rende noto che entro il 31 gennaio 2017 deve essere inviato telematicamente il prospetto informativo relativo all'anno 2016, secondo le modalità previste dal decreto ministeriale del 2 novembre 2010
MEMOWEB n. 124 del 27/06/2019
Categorie protette: le linee guida ministeriali sul collocamento obbligatorio
La Funzione Pubblica fornisce chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette
26 giugno 2019
Categorie protette: dalla Funzione pubblica le istruzioni su quote, collocamento, e sanzioni
MEMOWEB n. 105 del 31/05/2019
Comunicazioni obbligatorie 2019: pubblicato il rapporto annuale
Le statistiche contenute nel Rapporto si riferiscono al flusso dei contratti di lavoro dipendente e parasubordinato di tutti i settori economici, compresa la Pubblica Amministrazione (PA)
Quesito del 29/05/2019
Assunzione dipendente disabile e computo quota di riserva
L'Ente ha effettuato un concorso pubblico per l'assunzione di un istruttore tecnico. Il vincitore risulta essere invalido al 50% con stato invalidante utile ai fini del collocamento mirato disabili di cui alla Legge 68/99. Si chiede se è possibile assumere il vincitore precisando nel contratto di lavoro che il dipendente assunto potrà essere considerato valido nel calcolo dell'obbligo della legge 68/99. L'Ente al data odierna assolve l'obbligo previsto in quanto ha un disabile su 34 dipendenti assunti. Pertanto prossimo all'obbligo del secondo disabile.
Quesito del 25/06/2018
Obbligo assunzione dipendente categoria protetta in caso di scopertura
Un Ente ha ricevuto richiesta di assunzione da parte di soggetto appartenente a categoria protetta, si chiede nel caso l'Ente abbia una scopertura in organico, se debba procedere a chiamata diretta o invece occorre indire apposita selezione.
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