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MEMOWEB n. 52 del 17/03/2025
Carriera dirigenziale e valutazione performance: nuove disposizioni
Approvato un nuovo disegno di legge che introduce, tra l'altro, disposizioni in materia di valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni
Quesito del 24/02/2025
Valutazione performance individuale
Con la presente, si chiede se sia possibile effettuare la valutazione della performance individuale del personale dipendente da parte dei responsabili di posizione organizzativa prima dell’approvazione del rendiconto di gestione.
MEMOWEB n. 23 del 04/02/2025
Progressioni verticali, triennio di valutazione e procedura comparativa: chiarimenti
TAR Toscana: la valutazione positiva del triennio non è requisito per partecipare alla procedura comparativa, ma l'inderogabile arco temporale di riferimento per gli esiti della valutazione della performance individuale da considerare ai fini dell'attribuzione della progressione
Quesito del 11/12/2024
Ricorso scheda di valutazione - produttività
Se un dipendente presenta un ricorso contro la propria scheda di valutazione, ha diritto a ricevere l'importo basato sul voto iniziale indicato nella scheda? E successivamente, se il voto viene rivisitato e aumentato, riceverà il conguaglio o dovrà attendere che venga liquidata la produttività una volta definito l'esito del ricorso?
2025
2025
2025
Performance
Documento di validazione e adozione delle carte di lavoro
2025
Performance
Monitoraggio OIV sull'avvio del Ciclo della performance
2025
Performance
Relazione OIV e monitoraggio degli obbiettivi
FORMAZIONE COD. 983800 - Alberto Di Bella
Corso strutturale per l'Ufficio Personale I
Il primo di tre corsi dedicati esclusivamente ai funzionari e dirigenti dell’Ufficio Personale.
Si tratta di un modulo ideale, incentrato sui presupposti del lavoro negli enti locali, per chi è coinvolto quotidianamente nell’attività di gestione del personale nei Comuni e Unioni di Comuni.
Durata: 1 ora, 59 minuti e 8 secondi
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Guide operative
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