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MEMOWEB n. 33 del 16/02/2023
Conversione DL Milleproroghe: smart working semplificato fino al 30 giugno 2023
I lavoratori fragili del settore pubblico e privato continueranno a beneficiare del regime di lavoro agile semplificato per ulteriori tre mesi
MEMOWEB n. 13 del 19/01/2023
Lavoro agile: niente erogazione dei buoni pasto
ARAN: non è possibile l'erogazione del buono pasto ai dipendenti ammessi alla fruizione del lavoro agile
MEMOWEB n. 3 del 04/01/2023
Lavoratori fragili: modalità di comunicazione periodi lavoro agile
Ministero del Lavoro: fino al 31 gennaio 2023 le relative comunicazioni per i soggetti “fragili” dovranno essere trasmesse mediante l'applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato "Smart working semplificato”
MEMOWEB n. 247 del 29/12/2022
Lavoro agile: FAQ sui termini entro i quali inviare la comunicazione
Per i datori di lavoro pubblici, la comunicazione deve essere inviata entro il giorno 20 del mese successivo all'inizio della prestazione di lavoro in smart working o nel caso di proroga, dell'ultimo giorno del periodo comunicato prima dell'estensione del periodo
MEMOWEB n. 236 del 13/12/2022
Comunicazioni di Lavoro agile: template excel dedicato
Il template excel per nuova modalità di trasmissione delle comunicazioni di lavoro agile sarà inviabile dal 15 dicembre 2022
MEMOWEB n. 234 del 09/12/2022
Congedi parentali: nuove indicazioni dell'Ispettorato nazionale del Lavoro
L'INL fornisce chiarimenti sulla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. 105/2022, che ha introdotto misure dirette a realizzare un migliore contemperamento tra l’attività lavorativa e professionale e la vita familiare dei genitori e dei prestatori di assistenza (c.d. caregiver familiari)
MEMOWEB n. 226 del 28/11/2022
Comunicazione smart working: proroga al 1° gennaio 2023
Il Ministero del Lavoro dispone un nuovo differimento per l’adempimento delle comunicazioni di lavoro agile
MEMOWEB n. 220 del 18/11/2022
Comparto funzioni locali: firmato il nuovo Contratto Collettivo Nazionale
Il nuovo CCNL per il triennio 2019-2021 riguarda 430 mila dipendenti di Comuni, Province, Regioni e Camere di Commercio, con un incremento retributivo fino a 118 euro
MEMOWEB n. 209 del 03/11/2022
Comunicazioni di lavoro agile: proroga adempimento al 1° dicembre 2022
Differimento degli obblighi di comunicazione previsti dall'art. 23 comma 1 della legge 81/2017, che riguardano anche i datori di lavori pubblici
MEMOWEB n. 183 del 26/09/2022
Conversione DL Aiuti-Bis: proroga smart working per alcune categorie di lavoratori
L'articolo 23-bis contiene proroghe di norme in materia di ricorso alla modalità di lavoro agile da parte dei lavoratori
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