Decreto Reclutamento: conversione in legge, testo coordinato e slide ministeriali

La legge 113/2021 del 6 agosto, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, reca la conversione, con modificazioni, del DL 80/2021, recante misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della giustizia

Conversione DL Reclutamento: stabilizzazione di personale nelle PA

L’art.1 comma 3-bis del DL 80/2021 definitivamente convertito in legge regolamenta la stabilizzazione di personale nelle pubbliche amministrazioni

Stabilizzazione del personale in servizio presso gli uffici speciali per la ricostruzione post-sisma

Entro il 6 maggio 2021 è possibile stabilizzare il personale con rapporto di lavoro a tempo determinato in servizio presso gli Uffici speciali per la ricostruzione e presso gli enti locali dei crateri dei sismi del 2002, 2009, 2012 e 2016

Conversione Milleproroghe 2021: stabilizzazione precari prorogata al 31 dicembre 2021

Estensione a tutto il 2021 del tempo utile per maturare il requisito di 3 anni di anzianità, da cumulare con i vari contratti a tempo, che permette di ambire alla stabilizzazione

STABILIZZAZIONE

Un dipendente, assunto con contratto a tempo determinato a seguito di selezione pubblica ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, risulta in possesso dei seguenti requisiti:

d) ha prestato servizio presso altra p.a. successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (ovvero al 28/08/2015) con contratti a tempo determinato e attualmente è in servizio presso l’ente locale;

e) è stato reclutato a tempo determinato da altra p.a., in relazione alle medesime attivita' svolte attualmente presso il comune, con procedure concorsuali;

f) ha maturato, al 31 dicembre 2020, tre anni di servizio negli ultimi otto anni, ma alle dipendenze di altra p.a. non del comune che intende procedere all’assunzione.
Alla luce di quanto esposto, l’ente locale chiede di conoscere se sia possibile procedere ai sensi dell’art. 20 comma 1 del d.Lgs. 75/2017 alla stabilizzazione del dipendente, o in via alternativa bandire una procedura concorsuale riservata allo stesso, ai sensi del comma 2 del medesimo art. 20 del d.Lgs. 75/2017.

Conversione DL Rilancio: stabilizzazione del personale nelle PA

L'articolo 4-bis modifica la normativa transitoria che consente l'assunzione a tempo indeterminato di soggetti che abbiano rapporti di lavoro subordinato a termine o di lavoro flessibile con pubbliche amministrazioni

Stabilizzazione lavoratore a tempo determinato

È intendimento di questo Ente programmare la stabilizzazione di un lavoratore ai sensi dell’articolo 20 del Decreto Legislativo 75/2017 a copertura di un posto resosi vacante a seguito di dimissioni volontarie del titolare, vincitore di pubblico concorso espletato da questo stesso Ente, la cui graduatoria è tuttora vigente e consta di diversi idonei.
Premesso quanto sopra – fermi restando gli obblighi articolo 34 bis Dlgs 165/2001 - si chiede di conoscere se lo scorrimento di detta graduatoria – a vostro parere - sia da considerarsi prioritario rispetto ad una procedura di stabilizzazione.

Stabilizzazione del personale a tempo determinato nella PA

Consiglio di Stato: l'esistenza di un rapporto di lavoro stabile integra un antefatto incompatibile con il processo di stabilizzazione del dipendente precario

Art. 35 - Reclutamento del personale (Art. 36, commi da 1 a 6 del d.lgs n. 29 del 1993, come sostituiti prima dall'art. 17 del d.lgs n. 546 del 1993 e poi dall'art. 22 del d.lgs. n. 80 del 1998, successivamente modificati dall'art. 2, comma 2-ter del decreto legge 17 giugno 1999, n. 180 convertito con modificazioni dalla legge n. 269 del 1999; Art. 36-bis del d.lgs. n. 29 del 1993, aggiunto dall'art. 23 del d.lgs n. 80 del 1998 e successivamente modificato dall'art. 274, comma 1, lett. aa) del d.lgs n. 267 del 2000)

Art. 1 - (commi da 301 a 400)