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Quesito del 31/01/2025
Contrattazioen decentrata. Incremento fondi
Questo Ente, con un apposito atto deliberativo, intende destinare una percentuale dei diritti amministrativi previsti per il riconoscimento della cittadinanza jure sanguinis (art. 636 e seguenti della Legge 30/12/2024 n. 207) a un progetto specifico a favore degli operatori demografici. Tale delibera può essere considerata un atto di indirizzo per la delegazione trattante, in attesa della stipula del CCDI integrativo aziendale per il 2025. I proventi saranno liquidati esclusivamente a consuntivo di anno, dopo aver quantificato le effettive risorse incassate.
Quesito del 25/11/2024
Differenziali stipendiali assunti da meno di 3 anni
È possibile includere nel 50% degli aventi diritto al differenziale per le posizioni economiche (cd. progressioni orizzontali) i dipendenti assunti da meno di 3 anni, ma in possesso di 3 valutazioni? Si precisa che, ai fini della risposta al quesito, nel CCDI il termine di "anzianità di servizio" (sia a tempo determinato che indeterminato) richiesto per tale finalità è di almeno 24 mesi.
Quesito del 18/11/2024
Criteri per differenziali stipendiali
Nell’ambito dell’attribuzione dei differenziali stipendiali, l’Ente intende valorizzare il contributo del personale che opera da lungo tempo all’interno dell’organizzazione. A tal fine, è possibile prevedere, in sede di Contratto Integrativo Decentrato (parte giuridica), una modulazione del punteggio attribuito al criterio dell’esperienza professionale, ai sensi dell’art. 14, comma 2, lett. e) del CCNL del 16 novembre 2022, in base alla tipologia del contratto di lavoro. Ad esempio:
- 4 punti per ogni anno di anzianità di servizio maturata con contratto a tempo indeterminato;
- 2 punti per ogni anno di anzianità di servizio maturata con contratto a tempo determinato;
- 1 punto per ogni anno di anzianità di servizio maturata con contratto a tempo determinato discontinuo (con almeno 30 giorni di interruzione tra i contratti).
Nel caso in cui tale ipotesi non fosse praticabile, quale soluzione alternativa potrebbe essere adottata per valorizzare l’esperienza professionale maturata dal personale già in servizio, rispettando i principi sopra descritti?
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Quesito del 04/11/2024
Rivalutazione importo fondo parte stabile
In sede di formulazione della determina per il fondo della parte stabile, è stato inserito un importo con la dicitura "INCREMENTO DELLE DOTAZIONI ORGANICHE - ART. 79 COMMA 1 LETT. C) NUOVE ASSUNZIONI ART. 33 D.L. n. 34/2018", calcolato sul numero di cedolini delle persone presenti in Comune nel mese di aprile 2024. Ora dobbiamo avviare la contrattazione per quanto riguarda la parte variabile. Tuttavia, nei mesi successivi si sono verificate diverse dimissioni e alcune assunzioni, modificando così l'importo poiché i cedolini sono effettivamente diminuiti. È opportuno modificare l'importo in base ai dati attuali o è meglio mantenere l'importo iniziale?
Quesito del 28/10/2024
Specifiche responsabilità
Il Comune informa che il responsabile di settore, pur non essendo il responsabile del Personale, ha assegnato una specifica responsabilità a un dipendente mediante un atto formale nel mese di gennaio 2023.
È importante notare che solo in ottobre 2024 si è conclusa la sottoscrizione definitiva del Fondo, definendo così gli importi da attribuire agli istituti.
Pertanto, si richiedono chiarimenti su chi debba redigere la determinazione per la liquidazione degli istituti e della specifica responsabilità. Si chiede se questo atto debba essere elaborato dai singoli responsabili di settore o se debba essere predisposto dal responsabile del Personale.
Quesito del 22/01/2024
Fondo risorse decentrate
Si chiede di sapere se le somme relative alla contrattazione decentrata siano da considerarsi comprensive degli oneri e dunque le somme da impegnare sul capitolo del fondo debbano essere comprensive di IRAP, INPS e CPDEL o queste voci devono essere impegnate separatamente?
MEMOWEB n. 174 del 12/09/2024
Spese del personale: la contrattazione tardiva non è ammessa
Corte dei Conti Lombardia: è “tardiva” anche la contrattazione decentrata la cui sottoscrizione intervenga sul finire dell’anno di riferimento e che non consista in una presa d’atto di una attività incentivante già pienamente in corso, oltre che parzialmente realizzata, per quanto non ancora verificata nei risultati
Quesito del 12/08/2024
Assegnazione indennità per specifiche responsabilità, ex art. 84 del CCNL 16.11.2022
La determinazione di assegnazione dell’indennità per specifiche responsabilità, ex art. 84 del CCNL 16.11.2022, deve essere pubblicata con il nome del percettore dell’indennità visibile oppure anonimizzato?
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