Indennità di Vacanza Contrattuale: importi anno 2025

Disponibili gli importi delle misure dell’Indennità di Vacanza Contrattuale - Anno 2025 per tutto il personale del pubblico impiego

• Cod. 850320.13-bis.f

  Determina di erogazione - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Cod. 850320.13-bis.g

  Delibera di Giunta comunale per autorizzare l'erogazione dell'anticipo - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Cod. 853500.d.3.u

  Tabella per il calcolo degli incrementi stipendiali (Anno 2023) - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Archivio modulistica

• Cod. 850320.13-bis.a

  Delibera di Giunta - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Cod. 850320.13-bis.b

  Tabella delle misure - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Cod. 850320.13-bis.c

  Determina per erogazione - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Cod. 850320.13-bis.d

  Determina per erogazione (2009) - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Cod. 850320.13-bis.e

  Determina dell'indennità al Segretario Comunale (bienni 2006/2007 e 2008/2009) - Indennità di vacanza contrattuale (IVC)

Indennità di vacanza contrattuale: tabella incrementi 2022 e determina erogazione

Tabella per il calcolo degli incrementi stipendiali per vacanza contrattuale - anno 2022 e determina di erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale

IVC 2025 - anticipo DMA e dati ultimo miglio

Per un dipendente nato ad aprile 1958, area istruttori ex C2, collocato a riposo con diritto a pensione di vecchiaia con decorrenza 1/5/2025, in Passweb, è corretto, nell’anticipo DMA di aprile 2025 e nei dati dell’ultimo miglio, sommare alle voci attualmente in godimento l’importo di € 10,94 a titolo di indennità di vacanza contrattuale 2025, pari allo 0,6% dello stipendio tabellare (articolo 1, comma 128 Legge 207/2024)?

Deliberazione 19/2024

Corte Conti Autonomie: capacità assunzionale e indennità di vacanza contrattuale

Corte Conti Autonomie: capacità assunzionale e indennità di vacanza contrattuale

Chiarimenti sui limiti ex art. 5 DM 17 marzo 2020 e possibile esclusione degli aumenti di spesa derivanti da sopravvenute disposizioni normative relative all’indennità di vacanza contrattuale

Calcolo indennità e trattenute

È corretto calcolare l’indennità (pari al 50% dello stipendio) come segue:
- Considerarla sulle seguenti voci: stipendio tabellare, differenziale storico e differenziale stipendiale (CCNL 2022), escludendo invece l’indennità di vacanza contrattuale 2022, l’indennità di vacanza contrattuale 2024 e l’indennità di comparto (il dipendente non percepisce RIA e assegno nucleo familiare)?
- Assoggettarla a IRAP e INAIL?
- Calcolare l’importo per il periodo dal 24/10 al 31/10 in ventiseiesimi (6/26), considerando che fino al 23/10 il dipendente ha diritto a 20/26 di stipendio?

Retribuzioni dei dipendenti pubblici: Rapporto semestrale ARAN

Nel documento viene proposta un’analisi della dinamica fatta registrare nei quattro comparti di contrattazione ARAN nel corso di un periodo di sei anni

Legge di Bilancio 2024: rifinanziamento fondo CCNL personale pubblico triennio 2022-2024

La Manovra prevede un'incremento delle risorse per la contrattazione collettiva del pubblico impiego per il triennio 2022-2024

Modifica ultimo miglio e anticipo dma dipendente area operatori

Un dipendente comunale nato a maggio del 1956 area operatori (ex categoria A posizione economica A4) che dal primo aprile ha le seguenti voci stipendiali: stipendio tabellare € 1.523,61,Indennità contrattuale 5,38, Differenziale stipendiale € 77,02, vacanza contrattuale € 8,00, i.ta' di comparto € 32,40, anzianità € 5,04, emolumento accessorio una tantum € 24,01, ind.tà vestiario € 5,16 per un totale € 1.680,62, verrà collocato a riposo dal 01/06/2023 con diritto alla pensione di vecchiaia, i miei quesiti sono:

1)E’ corretto indicare nei dati ultimo miglio nel campo retribuzione fissa e continuativa per 12 mensilità € 19.817,40 ottenuto moltiplicando 1.651,45 (1.680,62 al netto dell’emolumento accessorio una tantum € 24,01 e dell’ ind.tà vestiario € 5,16) per 12, e nel campo 13^ mensilità € 1.613,67 ottenuto sommando lo stipendio tabellare € 1.523,61, il Differenziale stipendiale € 77,02, la vacanza contrattuale € 8,00 e l’anzianità € 5,04 ?

2)Avendo già provveduto a certificare la posizione assicurativa del suddetto dipendente in data 27/3 u.s., indicando i dati ultimo miglio ed anticipo dma mesi di aprile e maggio in base allo stipendio in godimento fino al 31/3, è corretto prendere in carico nuovamente in Passweb la posizione assicurativa:
a) effettuare le modifiche dei dati ultimo miglio come indicato al punto 1), modificando la data validità informazioni
b) effettuare le modifiche degli importi anticipo dma mesi di aprile e maggio che tengano dell’ incremento mensile dello stipendio tabellare di € 19,91(orientamento Aran CFL 217) e conseguentemente della vacanza contrattuale dal 1/4/2023
c) certificare nuovamente i dati ultimo miglio e anticipo dma mesi di aprile e maggio
d) Inviare mail inps spiegando le variazioni effettuate

3) Nel caso in cui non fosse corretto operare come indicato al punto 2) si chiede gentilmente di indicare la procedura da seguire ai fini dell’aggiornamento dei dati ultimo miglio ed anticipo dma mesi di aprile e maggio presenti in Passweb.