• Cod. 330305.a

  Determina per la liquidazione degli arretrati - Lavoro straordinario

Personale dipendente Enti locali

In occasione di un evento sportivo di rilevanza mondiale, che prevede un afflusso significativo di spettatori e il coinvolgimento delle forze provinciali, il Responsabile della Protezione Civile dispone l’apertura del COC (Centro Operativo Comunale) per l’intera durata della manifestazione (tre giorni), con apposita comunicazione al Prefetto.
Il CCNL stabilisce che la partecipazione dei dipendenti dell’Ente Locale alle attività del COC è su base volontaria. Pertanto, solo coloro che aderiscono volontariamente possono essere impiegati in ruoli specifici, come il servizio di segreteria o l’attività degli operatori cantonieri esterni. Tuttavia, in caso di mancata adesione, l’Ente resterebbe privo di personale per tali servizi, non disponendo di altri dipendenti con le medesime mansioni.
Si chiede:
- La partecipazione dei dipendenti comunali alle attività del COC è obbligatoria o resta su base volontaria?
- Quali misure devono essere adottate nel caso in cui i servizi essenziali del COC risultassero scoperti per mancanza di adesioni?

Applicazione dell’art. 24 comma 1 per il personale turnista

La disciplina dell’art. 24 comma 1 può applicarsi anche al personale turnista quando, in via eccezionale, è chiamato a lavorare nel proprio giorno di riposo settimanale? In questo caso, al lavoratore non spetta l’indennità di turno, ma ha diritto a un compenso aggiuntivo pari al 50% del valore economico delle ore lavorate, oltre a un riposo compensativo. È quindi possibile non applicare l’istituto dello straordinario per il pagamento di queste ore lavorate?

Lavoro straordinario

Secondo quanto disciplinato dall’art. 32 del CCNL 2019/2021, le ore in più, che un dipendente effettua, rispetto a quelle stabilite nel monte ore assegnato, possono essere recuperate? Se la risposta è affermativa, tali ore vanno considerate all’interno del fondo straordinari? Inoltre, le ore straordinarie per le quali il dipendente chiede il recupero anziché la liquidazione come vanno imputate contabilmente? Bisogna fare un giro contabile per farle figurare nel fondo straordinari?

Ricostruzione fondo lavoro straordinario

Ai fini della ricostruzione del fondo lavoro straordinario L’art.14, comma 1 del CCNL dell’1.4.1999 stabilisce che “per la corresponsione dei compensi relativi alle prestazioni di lavoro straordinario gli enti possono utilizzare, dall'anno 1999, risorse finanziarie in misura non superiore a quelle destinate, nell'anno 1998, al fondo di cui all'art.31, comma 2, lett. a) del CCNL del 6.7.1995, per la parte che residua dopo l'applicazione dell'art.15, comma 1, lettera a) del presente CCNL. Le risorse eventualmente eccedenti rispetto a quelle derivanti dalla puntuale applicazione delle regole contenute nell'art.31, comma 2 lettera a) del CCNL del 6.7.1995 e successive modifiche ed integrazioni, sono destinate ad incrementare le disponibilità dell'art.15.”
Nell'Ente nell'anno 1998 non sono state risorse per lavoro straordinario . Si chiede se possano essere utilizzate le somme stanziate negli anni 1997

Maggiorazione festiva domenica

Si chiede se la maggiorazione festiva della domenica (quindi il compenso aggiuntivo del 50 per cento) ex art. 24 CCNL 2000 debba confluire o meno del fondo dello straordinario

Straordinario elettorale

Il quesito è riferito allo straordinario elettorale, a riguardo, è stato contestato il riposo compensativo per le ore fatte nel periodo delle elezioni politiche adducendo la spiegazione che sarebbe stato danno erariale compensarlo anziché farselo pagare.

Straordinario elettorale

Ci viene chiesto se dovesse essere possibile compensare tutte le ore di straordinario effettuate durante il periodo elettorale o se ci dovessero essere delle limitazioni anche in base al tipo di elezione (politiche, comunali ecc.). Nello specifico se, in alcuni casi, dovesse essere obbligatorio farsele pagare.

Tassazione separata

E' possibile applicare la tassazione separata sulle seguenti differenze anni 2019/2020/2021/2022 da pagare ai dipendenti a seguito del ricalcolo delle tariffe avvenuto dopo la sottoscrizione del ccnl 16.11.2022, relative a :
1) lavoro straordinario
2) turnazione
3) maggiorazione 50%

Straordinario per presentazione liste di altri Comuni

Il personale adibito allo straordinario nei giorni di sabato e domenica presso l'Ufficio Elettorale durante la presentazione delle liste per la candidatura del Sindaco di altri Comuni della Circondariale, devono essere pagati con lo straordinario diurno o con la tariffa dello straordinario elettorale?