• Cod. 850320.12.a

  Convocazione per la concertazione - Buono pasto sostitutivo del servizio mensa

• Cod. 850320.12.b

  Delibera della Giunta di attribuzione al personale dipendente - Buono pasto sostitutivo del servizio mensa

• Cod. 850320.12.c

  Determina di attribuzione di buono pasto sostitutivo del servizio mensa

Buono pasto per straordinario pomeridiano

Un agente di polizia locale a tempo indeterminato, con contratto part-time di 18 ore, svolge il servizio su turni di quattro giorni feriali (due giorni da 5 ore e due giorni da 4 ore).
Nel caso in cui gli venga richiesto di effettuare lavoro straordinario feriale nel turno pomeridiano, ha diritto al buono pasto?

Mensa scolatstica

Si richiedono informazioni sulla corretta individuazione del personale scolastico avente diritto alla mensa gratuita nella Scuola dell’Infanzia.

Buoni pasto

Essendo un piccolo ente, non sono attive convenzioni per la fornitura del servizio sostitutivo di mensa tramite buoni pasto cartacei o elettronici. Pertanto, viene effettuato un rimborso spese per il servizio sostitutivo di mensa, in conformità a quanto previsto dall'art. 5, comma 7, del D.L. n. 95/2012, convertito nella legge n. 135/2012, con un costo massimo a carico dell'ente di € 7,00, mentre il dipendente versa direttamente un terzo del costo a suo carico. Vorrei ora predisporre un regolamento per il servizio sostitutivo di mensa tramite rimborso del pasto. Ho verificato che il rimborso del pasto cartaceo è esente da tassazione, ai sensi dell'art. 51, comma 2, lettera c) del TUIR, se rientra nella soglia di esenzione attualmente fissata a € 4,00. Per evitare la tassazione del rimborso, posso rimborsare al massimo € 4,00? Esistono alternative?

Buono pasto - servizio mensa

L'Ente ha già istituito da diversi anni il servizio mensa. Tuttavia, alcuni dipendenti, per vari motivi (ad esempio, la vicinanza a casa), non usufruiscono di tale servizio e vorrebbero ricevere il "buono pasto". Si chiede se l'Ente possa istituire contemporaneamente entrambi i servizi o se uno dei due debba essere alternativo all'altro.

Dubbio su regolamentazione buoni pasto

L’Amministrazione, in accordo con le rappresentanze sindacali, ha deciso (verbalmente) di avviare l’erogazione di buoni pasto per i dipendenti, a seguito dei rientri pomeridiani previsti dal nuovo orario di lavoro. Si desidera ricevere chiarimenti in merito al seguente dubbio: poiché abbiamo letto che il buono pasto spetta non solo quando vi è un orario "spezzato", ma anche nei casi in cui si verifichi un "rientro" dovuto a prestazione di lavoro straordinario, ad esempio durante il periodo dello straordinario elettorale o per il recupero della flessibilità, è possibile introdurre un sistema di regolamentazione per limitare eventuali utilizzi impropri o eccessivi? Ad esempio, sarebbe opportuno stabilire un limite massimo di buoni pasto “extra” al mese o all’anno per ciascun dipendente, rispetto alle pause pranzo relative all'orario tabellare, al fine di contenere il numero di questi rientri legati a straordinario, recupero della flessibilità o permessi.

Buoni pasto elettronici

Si chiede se il buono pasto elettronico per dipendenti pubblici, dal valore di € 8,00, debba essere considerato non tassabile.

Pasto gratuito mensa scolastica per personale ATA

È corretto riconoscere il servizio mensa al personale ATA con un atto di giunta ai sensi dell'art. 45, comma 1, del CCNL del 14 settembre 2000?

Buoni pasti

Questa Amministrazione eroga i buoni pasto ai propri dipendenti che effettuano il rientro pomeridiano nelle giornate stabilite. Pertanto, al dipendente che non fa pausa pranzo, ma orario continuato, spetterebbe il buono pasto?

Rimborso spese pasto Amministratore in rientro da missione

E' possibile rimborsare il pasto ad un Amministratore locale che svolge una missione di durata complessiva di 7.30 ore al di fuori del territorio comunale, ma che consuma il pasto al rientro dalla missione in un locale del territorio comunale?