Usa le linguette per muoverti velocemente tra gli uffici di Omnia!
Effettua una ricerca all'interno di quest'area scrivendo le parole chiave nella casella e facendo clic su "Cerca".
Con la ricerca avanzata è possibile filtrare con precisione i contenuti di questa sezione.
Attraverso le funzioni scadenzario e adempimenti, puoi salvare nel tuo quaderno le scadenze precaricate.
Con la navigazione integrata puoi copiare contenuti da Omnia e salvarli nel tuo adempimento.

Personale

Contratto di formazione e lavoro

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 24

Presidenza del Consiglio dei Ministri

Direttiva

Funzione pubblica: direttiva superamento violenza contro le donne

Quesito del 20/09/2023

Stabilizzazione personale art. 50 bis D.L. 189/2016

Premesso che i requisiti per la stabilizzazione di personale precario sono indicati all'art. 2 comma 1 del D.Lgs. 75/2017.
Si chiede se per il personale assunto ai sensi dell'art. 50 bis del D.L. 189/2016 siano imperativi i tre anni di servizio anche non continuativi con l'Amministrazione che procede all'assunzione oppure sia sufficiente che i tre anni possano essere stati svolti, sempre ai sensi dell'art 50 bis del D.L 189/2016, in Enti diversi?

Ministero del Lavoro

Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

Con circolare n. 19 del 20 settembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal Decreto Legislativo 104/2022 (cosiddetto "Decreto Trasparenza") in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.

MEMOWEB n. 181 del 22/09/2022

Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: chiarimenti ministeriali

Nuova circolare del Ministero del Lavoro sulle novità introdotte dal D.Lgs 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

Quesito del 06/12/2021

Contratto formazione lavoro

L'amministrazione vorrebbe coprire un posto vacante di categoria C presso l'ufficio anagrafe mediante un contratto di formazione lavoro senza attivare le consuete procedure di assunzione (mobilità interna, mobilità dall'esterno, scorrimento graduatorie, bando pubblico).
Quali sono i presupposti normativi che legittimano l'AC a procedere in tal senso? In che termini, eventualmente dev'essere istruito l'iter di un assunzione con contratto di formazione lavoro?

MEMOWEB n. 149 del 03/08/2021

Conversione DL Reclutamento: testo approvato dal Senato, novità e slide ministeriali

Il Senato ha rinnovato la fiducia al Governo, approvando l'emendamento interamente sostitutivo del ddl n. 2272 di conversione del decreto-legge reclutamento 80/2021

MEMOWEB n. 128 del 05/07/2021

Decreto Reclutamento: le slide della Funzione Pubblica aggiornate

Documento di Audizione sul DL n.80/2021 in Commissioni congiunte 1ª Affari Costituzionali e 2ª Giustizia del Senato

MEMOWEB n. 109 del 08/06/2021

Decreto Reclutamento: le slide della Funzione Pubblica

Il provvedimento istituisce percorsi semplificati e straordinari sia per assumere a tempo determinato le figure professionali che dovranno lavorare ai progetti del Piano, sia per conferire incarichi di consulenza con sistemi più trasparenti

MEMOWEB n. 112 del 11/06/2021

Decreto Reclutamento in Gazzetta Ufficiale

Misure urgenti per il rafforzamento della capacita' amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della giustizia

MEMOWEB n. 190 del 02/10/2020

Contratto di somministrazione di lavoro: numero massimo di proroga e durata massima

Il regime generale delle proroghe dei contratti di lavoro somministrato a tempo determinato è fissato in un numero massimo di sei proroghe per ogni singolo contratto, nell'arco del limite legale di 24 mesi