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Personale

Orario di lavoro - flessibile - plurisettimanale - turnazione

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10 risultati di 141

Quesito del 02/09/2024

Orario di servizio

Sarebbe corretto stabilire, in un Ente, un orario di servizio mensile prevedendo 39 ore settimanali per 2 settimane consecutive, dal lunedì al sabato dalle 8.00 alle 14.00 con un rientro pomeridiano di 3 ore, mentre, la terza settimana dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 14.00 con un rientro pomeridiano di 3 ore, recuperando le 6 ore in eccesso delle settimane precedenti nella giornata del sabato?

Quesito del 23/07/2024

Lavoro domenicale in sostituzione di un giorno lavorativo infrasettimanale

Il Titolare di incarichi di EQ del Servizio di Polizia Locale, è in convenzione al 50% con un altro Ente, e si autogestisce l’orario settimanale lavorativo, distribuendo i propri turni di presenza tra le due Amministrazioni. Accade spesso che programmi la sua presenza a lavoro di domenica, giornata di riposo settimanale, mentre in settimana per un giorno non presta attività lavorativa. È corretto articolare così il proprio orario di lavoro?

Quesito del 03/06/2024

Turnazione Polizia Locale

Un Agente di Polizia Locale, ex cat. C/posiz. ec. C1, può svolgere un turno di sei ore in maniera frazionata nella stessa giornata lavorativa? come ad esempio dalle ore 9 alle ore 12 e poi dalle ore 15.30 alle ore 18.30? Il dubbio deriva dal fatto che nel primo periodo il dipendente ha lavorato meno di 6 ore e lo stacco di cui ha fruito tra il primo ed il secondo periodo è ampio.

Quesito del 18/03/2024

Cambi turno

Senza alcuna programmazione in merito ai turni del personale e senza alcun provvedimento scritto da parte del comandante giungono, via mail o addirittura a posteriori, richieste di cambi turni da parte degli agenti di Polizia Locale. Date le particolari modalità di ricezione, appena descritte, è possibile accettare suddette richieste?

Quesito del 04/03/2024

Riposi elettorali

Alcuni dipendenti svolgeranno durante le elezioni regionali le funzioni di presidente e di scrutatore.
Si chiede il n. di giorni di riposo in caso sia di settimana corta (5 gg) che di quella lunga (6 gg) considerando che inizieranno il sabato alle 15.30, ricominceranno la domenica alle 7 e le operazioni di scrutinio si svolgeranno dalle 23 della domenica sino a conclusione quindi si protrarranno dopo la mezzanotte del lunedì.

MEMOWEB n. 33 del 15/02/2024

Imputazione a ferie del festivo infrasettimanale non lavorato: chiarimenti

Cassazione: per i turnisti, tutti i giorni della settimana, compresi quelli ricadenti in un giorno festivo, sono considerati come ferie, con regime retributivo onnicomprensivo

Quesito del 08/01/2024

Flessibilità e turnazione

Questo ente ha previsto un’articolazione oraria per turni per gli agenti di polizia locale. Quindi si chiede se sia possibile riconoscere a tale personale una fascia di flessibilità per cui si possa anticipare o posticipare l’orario di entrata e di uscita per 15 minuti, sia nell’orario mattutino che in quello pomeridiano, per un massimo di 30 minuti al giorno.
Nel caso si possa riconoscere tale flessibilità si chiede se ciò abbia delle ripercussioni sulla indennità di turno, per cui ad esempio se i turni antimeridiani e pomeridiani degli agenti sono dalle 7.30 alle 13.30 e dalle 13.30 alle 19.30, ed un agente entra alle 7.45 ed esce alla 13.15, l’indennità di turno deve essere riproporzionata in base alle ore lavorate (5.30)? Se la mezz’ora viene recuperata il giorno successivo per cui lavora dalle 7.30 alle 14.00, l’indennità va ugualmente riproporzionata a 6 ore e 30 minuti?

Quesito del 22/11/2023

Tredicesima incremento ore part time

Questo Comune ha provveduto ad incrementare l’orario di lavoro per alcuni dipendenti a tempo indeterminato part time, da 25 ore a 30 ore settimanali e, da 30 ore a 34 ore settimanali, con decorrenza 1/12/2023, è corretto calcolare la tredicesima da pagare a dicembre p.v. in base a quanto previsto dall’art. 55, comma 10 del CCNL 21/05/2018 come somma di:
1) rateo maturato a part time (25-30 ore a settimana), ottenuto moltiplicando la retribuzione rapportata al part time (69,44%-83,33%) riferita al mese di dicembre per i giorni di prestazione a part time (334) e diviso 365
2) rateo maturato a part time (30-34 ore a settimana), ottenuto moltiplicando la retribuzione rapportata al part time (83,33%-94,44%) riferita al mese di dicembre per i giorni di prestazione a part time (31) e diviso 365

Quesito del 14/09/2023

Flessibilità e permessi

Orario di lavoro 8.00-13.00, flessibilità di 60 minuti con possibilità di entrare dalle 7.00 alle 9.00; presenza obbligatoria dalle 9.00 alle 12.30.
Se un dipendente arriva alle 9.10 la giustificazione dell'assenza va richiesta dall'orario di inizio dell'attività lavorativa (quindi richiesta permesso dalle 8.00 alle 9.10) oppure dal termine della flessibilità (richiesta permesso dalle 9.00 alle 9.10)?

Quesito del 08/08/2023

Recupero ore di P.O.

Una posizione organizzativa può recuperare le ore effettuate in eccesso non conteggiate ovviamente come straordinario per assentarsi totalmente da una giornata lavorativa?