Tutti i prodotti della sezione
Quesito del 15/07/2019
Indennità di turno polizia locale
Ai fini del calcolo dell'indennità di turno spettante agli agenti di polizia locale, si chiede se sia corretto calcolare tenendo conto del proseguo dei turni a cavallo di due giornate. Cioè ad esempio: nel caso di turni che iniziano il sabato pomeriggio e si susseguono ininterrottamente per 12 ore fino al mattino della domenica, spetta l'indennità sia sul sabato che sulla domenica?
3 luglio 2019

Conciliazione vita-lavoro, denunciata in Toscana la mancata flessibilità aggiuntiva dell'orario
MEMOWEB n. 10 del 17/01/2017
Lavoro flessibile e limite di spesa per gli enti locali: chiarimenti della Corte dei Conti
L'ente locale che non è ricorso alle tipologie contrattuali di tipo flessibile nel triennio 2007-2009 può individuare un nuovo parametro di riferimento, costituito dalla spesa strettamente necessaria per far fronte ad un servizio essenziale per l’ente stesso
MEMOWEB n. 96 del 20/05/2019
Permessi e straordinario nella stessa giornata
ARAN: laddove sia richiesta al lavoratore una prestazione di lavoro che eccede l'orario teorico d'obbligo, la stessa, dando luogo a un'eccedenza oraria, può essere conteggiata come lavoro straordinario
MEMOWEB n. 64 del 01/04/2019
Turnazione agenti di Polizia Locale: la flessibilità oraria fa perdere l'indennità
Aran: la flessibilità oraria, in entrata e in uscita, applicata al personale in turnazione produce la perdita dell'indennità contrattuale, mentre una differenza oraria sovrapponibile è ammessa esclusivamente per il tempo necessario al cambio di turno
26 febbraio 2019

False presenze, orario di lavoro, limiti alle assunzioni e tassazione dei buoni pasto
Quesito del 25/02/2019
Pronta reperibilità e flessibilità oraria
L'articolo 24 del CNFL del 21 maggio 2018, disciplina l’istituto della reperibilità. Si chiede se in un piccolo ente è possibile istituire detto istituto, mettendo in reperibilità un solo dipendente, non più di sei giorni al mese. Si chiede altresì in merito all'articolo 27, se è possibile concedere la flessibilità nella pausa pranzo.