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MEMOWEB n. 32 del 15/02/2023
Congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale: istruzioni INPS
Nuove indicazioni ai datori di lavoro per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità la cui disciplina è stata modificata dal d.lgs. 105/2022
MEMOWEB n. 19 del 27/01/2023
Congedo parentale con fruizione frazionata: chiarimenti ARAN
Delucidazioni sulla disciplina prevista dall’articolo 45 del CCNL 16.11.2022
MEMOWEB n. 234 del 09/12/2022
Congedi parentali: nuove indicazioni dell'Ispettorato nazionale del Lavoro
L'INL fornisce chiarimenti sulla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. 105/2022, che ha introdotto misure dirette a realizzare un migliore contemperamento tra l’attività lavorativa e professionale e la vita familiare dei genitori e dei prestatori di assistenza (c.d. caregiver familiari)
MEMOWEB n. 181 del 22/09/2022
Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: chiarimenti ministeriali
Nuova circolare del Ministero del Lavoro sulle novità introdotte dal D.Lgs 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili
MEMOWEB n. 174 del 13/09/2022
Congedi e permessi di genitori e prestatori di assistenza: circolare INL sulle nuove disposizioni
L’Ispettorato nazionale del Lavoro chiarisce la portata delle novità del d.lgs. 105/2022 in materia di congedi e permessi di genitori e prestatori di assistenza
MEMOWEB n. 151 del 05/08/2022
Conciliazione tempi vita-lavoro - attuazione della Direttiva UE: indicazioni ministeriali
Il provvedimento disciplina il congedo obbligatorio di paternità, che può essere fruito dai due mesi precedenti la data presunta del parto sino ai cinque mesi successivi, per un periodo di dieci giorni lavorativi, non frazionabili ad ore, da utilizzare anche in via non continuativa
MEMOWEB n. 82 del 29/04/2022
Family Act: pubblicata la legge
La legge 32/2022, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, contiene disposizioni di delega al Governo per l'adozione, il riordino e il potenziamento delle disposizioni volte a sostenere la genitorialità e la funzione sociale ed educativa delle famiglie
MEMOWEB n. 70 del 11/04/2022
Family Act approvato in via definitiva: verso la riforma dei congedi di maternità e paternità
Il Senato della Repubblica ha approvato lo scorso 6 aprile 2022, in via definitiva, il disegno di legge recante “Deleghe al governo per il sostegno e la valorizzazione della famiglia”
MEMOWEB n. 65 del 04/04/2022
Conciliazione dei tempi vita-lavoro: novità per i congedi parentali e lo smart working
Il nuovo decreto legislativo approvato in via preliminare dal CdM del 31 marzo 2022 è relativo all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per genitori con figli fino a 12 anni e prestatori di assistenza (caregiver).
MEMOWEB n. 37 del 23/02/2022
Conversione DL Covid-19 Natale: le misure per il lavoro pubblico
Procedura semplificata di comunicazione smart working, lavoratori fragili, congedi parentali
Modulistica
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