Prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il limite massimo di età per il collocamento a riposo
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Raccolta norme
Ministro per la Pubblica Amministrazione
Direttiva del 20 gennaio 2025
Trattenimento in servizio fino a 70 anni: indicazioni applicative
MEMOWEB n. 14 del 22/01/2025
Trattenimento in servizio fino a 70 anni: indicazioni applicative
Le indicazioni riguardano il ricorso al trattenimento in servizio del personale, dirigenziale e non dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche in riferimento alle novità apportate dalla Legge di Bilancio
MEMOWEB n. 1 del 02/01/2025
Legge di Bilancio 2025: limiti massimi di età per i dipendenti pubblici
La Manovra prevede che il limite massimo di età per la prosecuzione del servizio corrisponda al requisito generale anagrafico per la pensione di vecchiaia, pari attualmente a 67 anni
Quesito del 05/08/2024
Possibilità di rimanere in servizio dopo la data pensione anticipata
Se un dipendente dovesse raggiunge la pensione anticipata in una data precedente al suo compleanno, potrebbe rimane in servizio sino ad allora? Se sì, ci sarebbe una norma, una circolare o in merito? Infine, sarebbe necessario recepire questo nel Regolamento del personale?
MEMOWEB n. 185 del 26/09/2023
Incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti
L'INPS fornisce le istruzioni per l'incentivo al prepensionamento per i dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per l'accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile
Quesito del 03/04/2023
Dipendente con contratto ex art.110 comma 2 TUEL
Dipendente con contratto art.110 c.2 fino a scadenza mandato del sindaco anno 2027, Responsabile area finanziaria, ha compiuto 67 anni il 01/04/2023 , può continuare l'attività lavorativa in essere?
Quesito del 22/03/2023
Collocamento a riposo di dipendente comunale
Un dipendente chiede il trattenimento in servizio oltre il limite dei 67 anni in quanto non ha maturato presso l'Ente i 20 anni di contributi minimi richiesti per l'accesso al pensionamento di vecchiaia. Il dipendente oltretutto avrebbe necessità di 4 anni (assunto 31.12.2007 +20=31.12.2027) e sarebbe collocato a pensione anagraficamente a 72 anni (nata b10.12.1956).
La cessazione ordinamentale è a 67 anni di età e ho forti dubbi sulla possibilità di sua permanenza .
E' possibile il trattenimento in servizio per altri anni come chiesto e suggerito dal caf?
Quesito del 12/12/2022
Incarico ex art. 110 TUEL
Il Comune ha in scadenza per fine mandato del sindaco un contratto di responsabile di servizio assunto con selezione pubblica ai sensi dell’art. 110 c.1 TUEL.
La selezione pubblica è stata effettuata anche con pubblicazione in GURI. Il dipendente incaricato a tempo determinato ha ampiamente superato gli obiettivi prefissati dall’Amministrazione Comunale.
Quesiti:
• il contratto del dipendente può essere prorogato per 6 mesi/12 mesi in attesa di nuova selezione con decreto del nuovo sindaco?
• Se è confermato lo stesso sindaco si deve procedere con una nuova selezione?
• È obbligatorio procedere con pubblicazione della nuova selezione in GURI?
• L’attuale dipendente tra 3 anni compirà 67 anni. E’ possibile nel caso di nuova selezione che tale dipendente possa partecipare e sottoscrivere il contratto a tempo determinato di 5 anni, restando in servizio oltre i 67 anni di età?
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