Quesiti
Quesito del 04/02/2022
Previdenza complementare
Un dipendente ha aderito ad un piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione con la richiesta di conferimento del TFR. E' possibile tale conferimento in riferimento al TFR di un dipendente pubblico?
Quesito del 31/01/2022
Verifica requisiti / Obbligo Collocamento a riposo
Si chiede se un dipendente con una anzianità' anagrafica di 65 anni (compiuti) e 33 anni di servizio svolto possa essere collocato a riposo e quali sono i termini previsti dalla normativa vigente. Si chiede, inoltre, in quali casi il collocamento a riposo sia praticabile su base volontaria e quando, invece, debba obbligatoriamente provvedere l'amministrazione.
Quesito del 01/12/2021
Notifica avviso accertamento imu
A seguito del pensionamento del Messo Comunale, l’Amministrazione non ne ha ancora nominato uno. La polizia municipale può notificare gli avvisi di accertamento tributi locali anche senza formale nomina?
Quesito del 12/11/2021
Massimale articolo 2, comma 18, Legge n. 335/95
Ai fini dell’eventuale applicazione del massimale di cui al paragrafo n. 6 della circolare inps n. 10 del 29/01/2021 al Segretario Comunale, si chiede:
1)Bisogna considerare tutti i compensi erogati nel corso del 2021 (cassa), compresi:
a) gli arretrati ccnl relativi agli anni 2016-2020 ?
b) la retribuzione di risultato anno 2019 ?
c) la retribuzione di risultato anno 2020 ?
d) i diritti di rogito anni 2019-2020 ?
2)È necessaria una dichiarazione del Segretario Comunale ? Se si, cosa deve dichiarare ?
3)Nel caso in cui, successivamente (dopo il 31/12/2021) all’applicazione del massimale, il Segretario Comunale faccia richiesta di riscatto del periodo di laurea precedente al 1996, è necessario regolarizzare l’anno 2021 con il versamento della contribuzione non versata sugli imponibili eccedenti il massimale ?
Quesito del 05/11/2021
Modello 350 P – Periodo di lavoro presso altro Comune
Sto compilando il modello 350/P cartaceo per un dipendente comunale nato a marzo 1954 categoria C, posizione economica C4, assunto a tempo indeterminato il 31/12/1983 (vincitore di concorso) e, collocato a riposo con decorrenza 01/06/2020 per pensione di anzianità/anticipata, i miei quesiti sono:
1) Quali sono i termini di pagamento da parte dell’Inps dell’indennità di premio di servizio ?
2) come causa di cessazione va barrato dimissioni ?
3) il dipendente ha lavorato presso un altro Comune dal 01/01/1978 al 30/12/1983 (giorno precedente l’assunzione presso il nostro Comune). Del Comune presso cui ha lavorato in precedenza siamo in possesso del modello 98 del 18-2-2004 e di una comunicazione del 28/12/1983 avente ad oggetto: stato matricolare di servizio relativo al dipendente Sig... :
a) devo comunque richiedere il modello 350/P al suddetto Comune ? Se si, quali quadri devono compilare ? L’eventuale modello 350/P che ci viene trasmesso dobbiamo allegarlo al nostro ?
b) Devo compilare il modello come se avesse lavorato solo presso di noi, oppure devo riportare i dati relativi al periodo di lavoro presso l’altro Comune ? Se si, dove ?
Quesito del 27/05/2021
Trattamento economico ultimo miglio
SI HA DIFFICOLTA' AD INTERPRETARE QUALI VOCI STIPENDIALI DEBBANO ESSERE CONSIDERATE COME "ULTIMO MIGLIO" NEL CASO DI UN DIPENDENTE CHE CESSA PER COLLOCAMENTO A RIPOSO. NON TROVANDO LA NORMATIVA CHE LO CHIARISCA SI DEVONO INTENDERE LE VOCI STPENDIALI CHE VANNO CONSIDERATE AI FINI DELLA QUOTA "A" DI PENSIONE DIPENDENTI ASSICURATI CPDEL?
Quesito del 26/04/2021
Modello TFR 1
Buon pomeriggio,
sto compilando il modello TFR 1 cartaceo per una dipendente comunale nata a gennaio 1956 categoria A2, assunta a dicembre 2003 e collocata a riposo con decorrenza 01/01/2020 per pensione di anzianità/anticipata, i miei quesiti sono:
1) Quali sono i termini di pagamento da parte dell’Inps del tfr ?
2) Come causa di cessazione va barrato dimissioni ?
3) Mi confermate che:
- Le voci da riportare nella sezione B-Retribuzione utile ai fini del TFR sono: paga base, progressione economica, indennità vacanza contrattuale, indennità specifica ex 3^ q.f. (€ 64,56 annue), benefici L.336/1970 e la tredicesima ?
- L’indennità di comparto, l’indennità di vestiario e l’elemento perequativo sono escluse ?
4) Nella sezione B:
a) Nella colonna Stipendio Tabellare va riportata la paga base, la progressione economica e l’indennità vacanza contrattuale. ?
b) è corretto indicare l’indennità specifica nella colonna altre indennità ?
c) l’importo dei benefici L.336/1970 dove vanno indicati ?
d) gli arretrati ccnl vanno sommati agli imponibili degli anni a cui si riferiscono ?
5) Per aver ottenuto, con decorrenza agosto 2005 i benefici previsti dall’art. 1 della Legge 336/1970, ha diritto ad eventuali maggiorazioni del Tfr ? Se si, il modello TFR 1 come va compilato ai fini del riconoscimento della maggiorazione ?
6) La dipendente ha usufruito nel 2011 di 2 mesi di aspettativa retribuita art.42, comma 5 D.L.gvo 151/2001, tale periodo come va evidenziato nel modello TFR 1 ?
Ringrazio anticipatamente
Nel restare a disposizione per qualsiasi chiarimento, porgo cordiali saluti.
Quesito del 29/06/2020
Ferie non godute a causa dell'Emergenza Covid-19 e monetizzazione delle stesse
Avevo bisogno di un chiarimento sulla corretta interpretazione dell’art. 34 del CCNL, in materia di ferie. Il comma 9 stabilisce che “Le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili. Esse sono fruite, previa autorizzazione, nel corso di ciascun anno solare, in periodi compatibili con le esigenze di servizio, tenuto conto delle richieste del dipendente”, tuttavia il successivo comma 11 stabilisce che “Le ferie maturate e non godute per esigenze di servizio sono monetizzabili solo all’atto della cessazione del rapporto di lavoro, nei limiti delle vigenti norme di legge e delle relative disposizioni applicative”. Nel nostro caso il 01/08 andrà in pensione l’assistente sociale, figura infungibile presente nel nostro ente. Cesserà quindi il rapporto di lavoro, e una delle condizioni richieste dal comma 11 è sicuramente rispettata. La sua responsabile afferma che le esigenze straordinarie di questo periodo le hanno impedito di autorizzare le ferie richieste dall’assistente sociale nei mesi scorsi, e di rispettare il piano ferie che aveva predisposto; chiede se sia possibile monetizzarle. Si chiede cosa intende esattamente il comma 11 quando dice che sono monetizzabili “nei limiti delle vigenti norme di legge e delle relative disposizioni applicative” Cosa sono queste “vigenti norme di legge e relative disposizioni applicative”? Nel caso siano monetizzabili, come vanno pagate? Come normali giornate di lavoro?
Quesito del 23/10/2019
Domanda pensione lavori usuranti e rilascio modello AP116
Un nostro ex dipendente, ora dipendente della partecipata dal Comune al 60%, chiede il rilascio del modello AP116 per aver svolto le mansioni di Operatore Ecologico. Analizzando la documentazione presente nel suo fascicolo, nonché agli atti dell'ente, il soggetto in questione dal 1 giugno 2013 è stato comandato per 24/36 alla partecipata al fine di essere impiegato nel settore rifiuti (quale servizio esternalizzato nel 2010 dal Comune alla medesima partecipata); le restanti ore, 12/36, venivano svolte a favore del proprio datore di lavoro (Comune) nell’ambito dei servizi generali asseribili agli operai esterni. Considerato tutto ciò è possibile il rilascio del modello richiesto stante la promiscuità nello svolgimento delle mansioni nonché a favore di due soggetti diversi? Inoltre, eventualmente, a chi competerebbe la sottoscrizione del modello?
La questione è abbastanza delicata anche perché l’Amministrazione non vorrebbe creare involontariamente un precedente per il quale tutti i restanti operari (con mansioni promiscue) si potessero appellare a quanto dichiarato.
Quesito del 19/06/2018
Qualificazione a fini pensionistici dei compensi aggiuntivi erogati al segretario in convenzione
Si chiede, ai fini della corretta determinazione della quota di pensione, se i compensi aggiuntivi erogati al segretario titolare di una segreteria convenzionata, vanno qualificati come "altro" o come "simultanei".
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