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MEMOWEB n. 51 del 14/03/2025
Permessi 104 e utilizzo non corretto: quando scatta il licenziamento disciplinare
Cassazione: è legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il periodo inerente il permesso per assistenza passa meno di un’ora con il parente gravemente disabile e il resto del tempo per attività estranee
MEMOWEB n. 47 del 10/03/2025
I post diffamatori sui social possono portare al licenziamento per giusta causa
Cassazione: la violazione dei limiti della continenza formale previsti dal diritto di critica, sia in ambito aziendale tramite e-mail, sia sui social network tramite post diffamatori, può giustificare la legittimità della sanzione espulsiva
MEMOWEB n. 46 del 07/03/2025
Congedo parentale: non può essere utilizzato per attività lavorativa
Cassazione: l'uso del congedo parentale per svolgere attività lavorativa, in contrasto con le sue finalità, costituisce abuso del diritto e può integrare giusta causa di licenziamento, indipendentemente dalla sovrapposizione temporale tra il periodo di congedo e l'attività lavorativa
MEMOWEB n. 191 del 07/10/2024
Procedimenti disciplinari nella PA: pubblicato il Report 2023
L'Ispettorato per la Funzione Pubblica ha presentato il Report sui procedimenti disciplinari avviati dalle PA nel 2023
MEMOWEB n. 136 del 15/07/2024
Whistleblowing e illeciti del segnalante
Cassazione: la tutela del dipendente che segnala illeciti altrui (c.d. whistleblowing) salvaguarda il medesimo dalle sanzioni disciplinari o da reazioni ritorsive conseguenti alla sua denuncia, ma non istituisce un'esimente per gli autonomi illeciti che egli abbia commesso
MEMOWEB n. 98 del 22/05/2024
Rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale: chiarimenti
La Corte di Cassazione evidenzia, tra l’altro, che l'art. 55-ter, comma 1, del d.lgs. 165/2001 conferisce alla PA un'ampia facoltà discrezionale nella scelta tra la prosecuzione del procedimento disciplinare in pendenza del processo penale per i medesimi fatti
MEMOWEB n. 53 del 14/03/2024
Sanzioni disciplinari: chiarimenti sull'Ufficio competente all'irrogazione
Cassazione: in tema di sanzioni disciplinari nel pubblico impiego, il responsabile della struttura ed il soggetto competente ad irrogare la sanzione devono essere distinti
MEMOWEB n. 49 del 08/03/2024
Lavoro: tutela reintegratoria applicabile ai casi di licenziamento anche se non ‘espressamente’
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 2, primo comma, del decreto legislativo 23/2015, limitatamente alla parola “espressamente”
MEMOWEB n. 42 del 28/02/2024
Licenziamento per svolgimento di altra attività durante la malattia
Cassazione: lo svolgimento di un altro lavoro durante lo stato di malattia configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede
MEMOWEB n. 219 del 10/11/2021
Contrasto agli incendi boschivi e Protezione Civile: pubblicata la conversione in legge
La legge 155/2021 converte, con modificazioni, il decreto-legge 8 settembre 2021, n. 120, recante disposizioni per il contrasto degli incendi boschivi e altre misure urgenti di protezione civile
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