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MEMOWEB n. 64 del 31/03/2023
Progressioni tra le aree nel comparto Funzioni locali: nuovi chiarimenti ARAN
Delucidazioni su quale rapporto sussista tra numero di assunzioni dall’esterno e numero di progressioni verticali sia durante il cosiddetto periodo transitorio di prima applicazione del nuovo ordinamento che nella fase di applicazione a regime
MEMOWEB n. 57 del 22/03/2023
CCNL Funzioni Locali del 16 Novembre 2022: chiarimenti sulle progressioni tra aree
L'ARAN ha pubblicato due nuovi orientamenti applicativi condivisi col Dipartimento della Funzione pubblica e la Ragioneria generale dello Stato relativi alla disciplina delle Progressioni tra le aree
MEMOWEB n. 1 del 02/01/2023
Incrementi stipendiali: chiarimenti ARAN
L'assegno personale previsto all’art. 12, comma 8, del CCNL del 21.05.2018, se riguarda progressioni verticali fatte nel triennio 2019-2021, va aggiornato con i valori a regime della Tab. E del CCNL 16/11/2022
MEMOWEB n. 215 del 11/11/2022
Nuovo CCNL Funzioni Locali: materiali e registrazione webinar ANCI
Nel corso del webinar sono state esaminate le nuove norme del CCNL come il trattamento economico e la contrattazione decentrata e il nuovo sistema delle progressioni orizzontali
MEMOWEB n. 202 del 21/10/2022
CCNL Funzioni Locali: via libera dal Governo. Le novità
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo contratto collettivo nazionale 2019-2021 del comparto Funzioni locali, che riguarda circa 430mila dipendenti di Regioni, Province, Comuni e Camere di commercio
MEMOWEB n. 193 del 10/10/2022
Progressioni verticali: differenze ed elementi comuni tra procedura a regime e procedura transitoria
L’orientamento applicativo CNC81 dell’ARAN è dedicato al comparto Funzioni Centrali, ma per analogia è di interesse anche per le Funzioni Locali
MEMOWEB n. 152 del 08/08/2022
Contratto funzioni locali: firmata la pre-intesa
Sottoscritta l’ipotesi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni locali per il triennio 2019-2021
MEMOWEB n. 147 del 01/08/2022
Progressioni verticali: non si può sforare il 50% di assunzioni destinate all’esterno
Funzione Pubblica: una volta individuato il 50% da destinare all’esterno, l’ente potrà eventualmente decidere di coprire il fabbisogno di personale per il restante 50% facendo ricorso a progressioni verticali, stabilizzazioni o mobilità
MEMOWEB n. 210 del 27/10/2021
Progressione verticale: ok anche con candidato unico
Funzione Pubblica: qualora vi sia un unico candidato nelle procedure in esame a causa delle ridotte dimensioni dell'ente, si può comunque giungere alla valorizzazione del personale interno
MEMOWEB n. 155 del 11/08/2021
Conversione DL Reclutamento: aree funzionali e progressioni
L’art.3 comma 1 contiene disposizioni in materia di inquadramento dei dipendenti pubblici in aree funzionali e in materia di progressioni
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