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5 giugno 2019
Progressioni verticali in deroga, il limite del 20% si calcola per categoria di assunzione
Quesito del 21/05/2019
Progressione verticale
Il nostro ente è un comune inferiore ai 5.000 abitanti. Nella programmazione triennale del fabbisogno del personale è prevista l'assunzione di n. 1 unità in categoria di area amministrativa/demografica. Attualmente presso la medesima area vi è una persona in categoria C in possesso del titolo di studio di laurea. Possiamo avvalerci della norma prevista dall'art. 22, comma 15 del d.lgs. 75/2017 ed effettuare una progressione verticale? Come può essere considerato il 20 per cento di riserva? Può essere arrotondato ad uno? Quali interpretazioni vi sono al riguardo?
21 maggio 2019
Assegni familiari, progressioni verticali, incentivi tecnici, limimiti retribuzione giornaliera
MEMOWEB n. 25 del 05/02/2019
Progressioni verticali riservate al personale interno
Corte Conti Campania: è possibile attivare procedure selettive rispettando il limite numerico del 20%, rimodulando qualitativamente e quantitativamente la propria consistenza di personale mediante nuove assunzioni consentite per la relativa area o categoria ed in base ai fabbisogni programmati
MEMOWEB n. 10 del 15/01/2019
Decreto Semplificazioni: gli emendamenti approvati dal Governo
Sono numerose le norme di interesse per gli enti locali contenute nel pacchetto di emendamenti al decreto-legge 135/2018 che hanno ricevuto il parere favorevole del Governo e si apprestano alla discussione in Senato
MEMOWEB n. 240 del 21/12/2018
Progressioni orizzontali, servizi esterni e fondo: richiesta interpretazione autentica
Alcune importanti sigle sindacali hanno chiesto all'Aran l'attivazione della procedura di interpretazione autentica regolata dall'art.2, comma 7, del CCNL 21 maggio 2018
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