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MEMOWEB n. 127 del 04/07/2023
Procedure di assunzione di personale: serve maggiore trasparenza
L'ANAC sottolinea la rilevanza dal punto di vista della trasparenza e delle misure anticorruttive delle procedure concorsuali
Quesito del 30/05/2023
Progressioni verticali
Nel caso di progressione verticale il differenziale storico della progressione orizzontale precedente viene mantenuto dal dipendente? Viene finanziato con risorse del bilancio e quindi si libera nel fondo di produttività la quota di progressione orizzontale oppure si continua a finanziarla con il fondo di produttività?
Quesito del 22/05/2023
Progressioni tra aree ex art. 13 comma 6 CNFL 19/21
Tenuto conto di quanto espresso da Aran in CFL 209 ,si chiede se laddove si utilizzi solo lo 0,55 di cui all'art 1 comma 612 della legge 234/21,per le progressioni in deroga di cui all'oggetto ,sia necessario rispettare il 50% di assunzioni dall'esterno
Quesito del 31/03/2023
Calcolo del costo della progressione tra le aree
Ai fini del calcolo dello 0,55% del monte salari 2018, nel monte salari 2018 oltre al valore delle tabelle 12 e 13 del conto annuale dell'anno 2018 è possibile anche considerare il risultato della tabella 14 . Se sì, è necessario prendere a riferimento il valore netto (risultato della spesa al netto delle entrate riscosse dall'ente) o solo alcune voci di spesa della stessa?
MEMOWEB n. 64 del 31/03/2023
Progressioni tra le aree nel comparto Funzioni locali: nuovi chiarimenti ARAN
Delucidazioni su quale rapporto sussista tra numero di assunzioni dall’esterno e numero di progressioni verticali sia durante il cosiddetto periodo transitorio di prima applicazione del nuovo ordinamento che nella fase di applicazione a regime
Quesito del 17/03/2023
Progressione verticale
Alla luce del nuovo CCNL è possibile effettuare la progressione verticale di dipendente da categoria B8 a C1? Occorre variare il dup o adeguare/verificare gli spazi assunzionali?
Quesito del 06/03/2023
Fondo risorse decentrate CCNL 16/11/2022
L’incremento stabile della consistenza di personale di cui all’art. 79 comma 1. lett. c) del CCNL 16/11/2022, concorre al limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs 75/2017?
Quesito del 06/03/2023
Progressioni verticali
Volendo procedere con una progressione verticale per categoria D, senza ricorrere a concorso esterno prevedendolo nel piano assunzioni, ma mediante riqualificazione di personale interno, quindi già dipendente dell’ente, si chiede quale sia il corretto calcolo del costo da tenere in considerazione per la progressione da attuale categoria C4 a futura categoria D1 al fine di rispettarne il finanziamento mediante l’utilizzo delle risorse determinate in misura non superiore allo 0,55% del monte salari 2018, così come previsto dall’art. 13 comma 5 del CCNL 16/11/2022;
Si chiede, altresì, se sia possibile utilizzare, per la suddetta verticalizzazione, in aggiunta allo 0,55%, anche lo 0,22% del monte salari 2018 di cui all’art. 79 comma 3 del CCNL 16/11/2022.
Infine si chiede se, in base all’art. 13 comma 8 del CCNL 16/11/2022, per costo della progressione verticale si intende il differenziale tra le categorie o se deve essere tenuto in considerazione anche il costo degli oneri riflessi.
MEMOWEB n. 57 del 22/03/2023
CCNL Funzioni Locali del 16 Novembre 2022: chiarimenti sulle progressioni tra aree
L'ARAN ha pubblicato due nuovi orientamenti applicativi condivisi col Dipartimento della Funzione pubblica e la Ragioneria generale dello Stato relativi alla disciplina delle Progressioni tra le aree
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