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Personale

Definizione degli obiettivi e Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Memoweb

10 risultati di 36

MEMOWEB n. 159 del 20/08/2020

DL Semplificazioni: sistemi informativi delle PA, lavoro agile, difensore civico digitale

Scheda illustrativa dell'articolo 31, che contiene misure che incidono sui dispositivi personali per l'attuazione dello smart working, sul coordinamento informatico tra Stato e PA e sul difensore civico digitale

MEMOWEB n. 129 del 08/07/2020

Conversione DL Rilancio: smart working dipendenti pubblici e redazione del POLA

La nuova formulazione dell'articolo 263 del DL Rilancio prevede lo smart working per il cinquanta per cento del personale impiegato nelle attività che possono essere svolte in modalità agile e la redazione da parte delle PA del nuovo Piano organizzativo del lavoro agile (POLA)

MEMOWEB n. 118 del 23/06/2020

Relazione sulla Performance - Scadenza 30 giungo 2020

Entro il 30 giungo occorre adottare e pubblicare la Relazione sulla Performance

MEMOWEB n. 93 del 18/05/2020

"Decreto Rilancio": disposizioni in materia di flessibilità del lavoro pubblico e di lavoro agile

Le PA organizzano il lavoro dei propri dipendenti e l'erogazione dei servizi attraverso la flessibilità dell’orario di lavoro, rivedendone l'articolazione giornaliera e settimanale

MEMOWEB n. 3 del 09/01/2020

Indicatori comuni delle performance: nuova circolare ministeriale

Il Ministero della Funzione Pubblica, per il ciclo 2020-2022, ha adottato la circolare sugli indicatori comuni relativi alle funzioni di supporto svolte dalle pubbliche amministrazioni

MEMOWEB n. 240 del 23/12/2019

Aggiornamento dei Sistemi di misurazione e valutazione della performance

In prossimità dell'adozione dei Piani della performance 2020-2022, il Dipartimento della Funzione pubblica ha adottato una nota circolare sul necessario aggiornamento dei Sistemi di misurazione e valutazione

MEMOWEB n. 237 del 18/12/2019

Ciclo della performance 2020-2022: principali novità per amministrazioni e OIV

Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha incontrato presso la SNA le amministrazioni e gli Organismi indipendenti di valutazione della performance presentando le principali novità

MEMOWEB n. 225 del 02/12/2019

Valutazione partecipativa: le linee guida della Funzione Pubblica

Le linee guida intendono fornire alle amministrazioni indicazioni metodologiche in ordine alle modalità attraverso cui favorire la partecipazione di cittadini e utenti alla valutazione della performance organizzativa

MEMOWEB n. 198 del 23/10/2019

Progressioni orizzontali e salvaguardia delle risorse da destinare alla produttività

Si propone un interessante quesito, pervenuto alla nostra Redazione, in materia di limiti al ricorso alle progressioni orizzontali e definizione delle procedure

MEMOWEB n. 193 del 16/10/2019

Performance: in arrivo nuove linee guida rivolte a tutte le PA

Il Ministro della Funzione Pubblica Dadone ha anticipato i punti principali in un recente question time alla Camera. Disponibili video e resoconto scritto