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Personale

Whistleblowing

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10 risultati di 194

MEMOWEB n. 42 del 03/03/2025

Whistleblowing: le segnalazioni devono avere carattere di interesse pubblico

Secondo la Cassazione l’istituto del whistleblowing non è utilizzabile per fini di carattere personale, per contestazioni e rivendicazioni inerenti al rapporto di lavoro nei confronti di superiori.

NOTA OPERATIVA n. 148 del 02/08/2023

La tutela del whistleblower. Primi adempimenti per i comuni

Sulla GU del 25 luglio 2023 sono state pubblicate le linee guida di ANAC sulla tutela delle persone che segnalano violazioni, specie in ottica “anticorruttiva”; facciamo una sintesi di quanto è successo e di quanto dovranno fare i comuni, le unioni di comuni e le loro “emanazioni”

NOTA OPERATIVA n. 232 del 01/12/2020

Al via i lavori per il Piano anticorruzione 2021

Entro il 31 gennaio dovranno essere approvati tutti gli atti: la delibera di Consiglio Comunale, l’avvio del procedimento del R.P.C.T., la deliberazione della Giunta Comunale

MEMOWEB n. 28 del 11/02/2025

Amministrazione trasparente: vietato mettere filtri o blocchi

ANAC: non si possono mettere filtri o blocchi alle informazioni contenute in Amministrazione trasparente

MEMOWEB n. 18 del 28/01/2025

Whistleblowling: quando le misure possono considerarsi ritorsive?

ANAC: sussiste violazione della normativa quando il segnalante subisce talune misure pregiudizievoli poste in essere dal segnalato al solo scopo di punirlo per averne contestato l'operato

MEMOWEB n. 215 del 11/11/2024

ANAC: linee guida sul whistleblowing in consultazione pubblica

Gli stakeholders possono inviare osservazioni sul documento, dedicato nello specifico alle modalità di gestione dei canali interni, entro il 9 dicembre 2024

Anac

Delibera 426/2024

Whistleblowing: punite le ritorsioni contro chi segnala illeciti

MEMOWEB n. 214 del 08/11/2024

Whistleblowing: punite le ritorsioni contro chi segnala illeciti

L’ANAC ha sanzionato un sindaco che aveva attribuito ad altro soggetto la posizione di responsabile finanziario precedentemente attribuita ad un dipendente comunale (whistleblower) che aveva segnalato illeciti