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Il rapporto biunivoco tra responsabilità dei singoli e coordinamento di attività complesse all’atto pratico della gestione. Un’area dedicata ai nuovi adempimenti in materia di trasparenza, anticorruzione, accesso civico nonché ai servizi alla persona e alle attività degli organi elettivi.
MEMOWEB n. 186 del 28/09/2020
Risorse per centri estivi: invio scheda di monitoraggio entro il 14 novembre 2020
Il Dipartimento per le politiche della Famiglia pubblica la scheda di rilevazione e definizione della procedura per l'attuazione dell'attività di monitoraggio dei trasferimenti e dell'utilizzo delle risorse finanziarie per i centri estivi, i servizi socio-educativi territoriali e i centri con funzione educativa e ricreativa, di cui all’art.105, comma 1, lettera a), del DL Rilancio
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Rendiconto dell'utilizzo della quota del 5 per mille dell'IRPEF al sostegno delle attività sociali attribuita nell'anno 2020 e riferita all'anno finanziario 2019 e anno di imposta 2018. Manifesto destinazione 5 per mille 2020
NOTA OPERATIVA n. 228 del 23/11/2021
Redazione del rapporto del personale e premialità: le ultime novità
Analisi sulle ultime novità introdotte dal Decreto Semplificazioni bis e dalla legge sulle Pari Opportunità in riferimento alla redazione del rapporto del personale ed alle premialità
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Una FAQ pubblicata sul portale Capacity Italia chiarisce il perimetro di riferimento della documentazione necessaria in materia di pari opportunità e inclusione lavorativa
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Tabella riepilogativa delle disposizioni per l'esecuzione di interventi PNRR
Versione aggiornata con le nuove disposizioni del decreto Infrastrutture
NOTA OPERATIVA n. 97 del 22/05/2020
Decreto Rilancio: disposizioni in materia di flessibilità del lavoro pubblico e di lavoro agile
L'art.263 del DL 34/2020 dispone che le PA organizzano il lavoro dei propri dipendenti e l'erogazione dei servizi attraverso la flessibilità dell'orario di lavoro, rivedendone l'articolazione giornaliera e settimanale. In allegato, una determina per l'acquisto di PC da destinare al personale dipendente in smart working