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MEMOWEB n. 51 del 14/03/2025
Permessi 104 e utilizzo non corretto: quando scatta il licenziamento disciplinare
Cassazione: è legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il periodo inerente il permesso per assistenza passa meno di un’ora con il parente gravemente disabile e il resto del tempo per attività estranee
MEMOWEB n. 49 del 12/03/2025
Compenso per lavoro straordinario: va pagato anche con autorizzazione irregolare
Cassazione: i compensi per il lavoro straordinario vanno riconosciuti ai dipendenti pubblici anche se le autorizzazioni sono state rilasciate in modo irregolare o di fatto e anche se non vengono utilizzati strumenti di rilevazione automatica delle presenze
Quesito del 10/03/2025
Agente contabile
Sono stata nominata agente contabile tramite una delibera di cui non ero a conoscenza. Nella delibera vengono indicate tra le mie funzioni, oltre ai servizi demografici (che corrispondono al mio ruolo), anche il protocollo e la segreteria, funzioni che non rientrano nelle mie mansioni. Fino ad oggi, ho ricoperto esclusivamente il ruolo di subagente contabile e non ho ricevuto alcuna formazione specifica per l'incarico di agente contabile, né sono a conoscenza delle responsabilità ad esso associate.
Pertanto, desidero sapere se è possibile rinunciare a tale incarico, soprattutto considerando che non sono previste indennità per la gestione dei valori, di cui non sono informata. Inoltre, desidero chiarimenti in merito alla mia responsabilità rispetto agli uffici menzionati nella delibera, ai quali non appartengo.
MEMOWEB n. 47 del 10/03/2025
I post diffamatori sui social possono portare al licenziamento per giusta causa
Cassazione: la violazione dei limiti della continenza formale previsti dal diritto di critica, sia in ambito aziendale tramite e-mail, sia sui social network tramite post diffamatori, può giustificare la legittimità della sanzione espulsiva
MEMOWEB n. 46 del 07/03/2025
Congedo parentale: non può essere utilizzato per attività lavorativa
Cassazione: l'uso del congedo parentale per svolgere attività lavorativa, in contrasto con le sue finalità, costituisce abuso del diritto e può integrare giusta causa di licenziamento, indipendentemente dalla sovrapposizione temporale tra il periodo di congedo e l'attività lavorativa
MEMOWEB n. 45 del 06/03/2025
Assenze ingiustificate e risarcimento alla PA per danno all'immagine
La Corte dei Conti Sardegna fornisce indicazioni sul risarcimento in presenza di accertata dolosa o colposa inadempienza nella dovuta prestazione lavorativa
MEMOWEB n. 23 del 04/02/2025
Progressioni verticali, triennio di valutazione e procedura comparativa: chiarimenti
TAR Toscana: la valutazione positiva del triennio non è requisito per partecipare alla procedura comparativa, ma l'inderogabile arco temporale di riferimento per gli esiti della valutazione della performance individuale da considerare ai fini dell'attribuzione della progressione
MEMOWEB n. 241 del 17/12/2024
Trasferimento per assistenza di familiare portatore di handicap
Consiglio di Stato: la pretesa del lavoratore può trovare accoglimento se risulti compatibile con le specifiche esigenze economiche e organizzative del datore di lavoro e se sussista la disponibilità nella dotazione di organico della sede di destinazione del posto in ruolo per il proficuo utilizzo del dipendente stesso
Quesito del 18/11/2024
Calcolo indennità e trattenute
È corretto calcolare l’indennità (pari al 50% dello stipendio) come segue:
- Considerarla sulle seguenti voci: stipendio tabellare, differenziale storico e differenziale stipendiale (CCNL 2022), escludendo invece l’indennità di vacanza contrattuale 2022, l’indennità di vacanza contrattuale 2024 e l’indennità di comparto (il dipendente non percepisce RIA e assegno nucleo familiare)?
- Assoggettarla a IRAP e INAIL?
- Calcolare l’importo per il periodo dal 24/10 al 31/10 in ventiseiesimi (6/26), considerando che fino al 23/10 il dipendente ha diritto a 20/26 di stipendio?
Quesito del 14/11/2024
Comitati paritetici sul mobbing
I comitati paritetici sul mobbing esistono ancora o sono stati assorbiti nel CUG?
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