21 giugno 2017

Contratti locali, via al data base

Limiti stanziamento posizioni organizzative

Il fondo di questo comune per il finanziamento delle posizioni organizzative e dell’indennità di risultato, anno 2016, ammonta ad euro 25.000.
Per il periodo dal 01.01.2020 al 31.03.2020 il fondo finanziava:
- per euro 18.000,00 le indennità di posizione dei titolari di posizione organizzative rispettivamente del responsabile area amministrativa per euro 8.538,46 (annui) e del responsabile area tecnica per euro 9.461,54(annui);
- per euro 5.000 l’indennità di risultato (annua), delle citate posizioni organizzative.
Per il periodo dal 01.04.2020 al 31.12.2020, a seguito della riorganizzazione della struttura organizzativa, l’area amministrativa è stata divisa in due aree rispettivamente l’area amministrativa e l’area economico finanziaria, mentre è rimasta invariata l’area tecnica; alle nuove posizioni organizzative sono attribuite le seguenti indennità di posizione:
- euro 9.909,07 responsabile area tecnica, euro 5.179,74 responsabile area amministrativa, euro 4.391,52 area finanziaria (riproporzionata al 50% e successivamente incrementata del 30%, sulla base dei criteri fissati con deliberazione n. 41 del 06.06.2019).
Le indennità di posizione pesano all’interno del fondo per euro 19.480,33, lo stesso viene aumentato da euro 25.000,00 ad euro 25.200,00 sommando al fondo iniziale l’importo medio del premio performance del dipendente nominato responsabile.
Il nuovo fondo non è stato oggetto di contrattazione né di richiesta di espressione di parere da parte dell’Organo di Revisione.
A giugno 2021 il responsabile area amministrativa cessa il servizio a seguito mobilità presso altro ente.
L’Amministrazione riorganizza nuovamente la struttura organizzativa, modificando l’incarico ai titolari di posizione organizzativa.
Dal 1.12.2021 il Sindaco nomina tre responsabili mantenendo invariate le aree e nel decreto viene riportato che le nuove posizioni saranno oggetto di pesatura ai sensi del CCNL e della deliberazione di Giunta Comunale n. 41 del 06.06.2019 – allegata.
Dal 1.01.2022 il Responsabile dell’area amministrativa, in comando presso altro ente torna in servizio ad orario pieno presso questo Comune.
Il fondo 2016 di complessivi euro 25.000 non è sufficientemente capiente a seguito dell’indennità piena del responsabile rientrato dal comando e la nuova pesatura non è ancora stata fatta.
Si chiede se a seguito della mancata copertura del posto di responsabile dell’area amministrativa, dal 1° giugno al 31 dicembre 2021, che ha determinato un’economia sul fondo delle performance per circa 2.000 euro, è possibile utilizzare tale economia in aumento del fondo 2022.

Nuove assunzioni operaio comunale

Si chiede se è possibile per un ente che dopo il mese di aprile deve assumere un operatore specializzato, attingere da graduatorie di altri enti di operaio specializzato ex categoria B3.
Nel caso in cui invece l'Ente abbia una propria graduatoria di operaio specializzato categoria B3, e debba assumere dopo il mese di aprile, è possibile attingere da questa graduatoria?
In caso affermativo il trattamento economico da applicare è quello previsto per la posizione di ingresso ossia ex B1 o ex B3?

Decreto Festività: tutte le misure del nuovo provvedimento anti Covid-19

Il Consiglio dei Ministri del 23 dicembre 2021 ha approvato all'unanimità il decreto-legge con le nuove norme per arginare il contagio da Covid-19 nelle festività

Riforma concorsi pubblici: chiarimento sulle procedure ex art.10 DL 44/2021

I titoli e l'esperienza professionale peseranno sulla formazione del punteggio finale dei concorsi pubblici in misura non superiore a un terzo

Art. 11 - (Parti prematuri)

Art. 34 bis - Disposizioni in materia di mobilita' del personale

Attribuzione incarico mansioni superiore e limiti spesa personale

Si chiede se l'affidamento di incarico mansioni superiore debba rispettare i limiti di spesa del personale vigenti.