Tutti i prodotti della sezione
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
MEMOWEB n. 138 del 19/07/2023
Attestazioni OIV: proroga termine al 15 settembre 2023
L’ANAC ha spostato al 15 settembre 2023 il termine per le attestazioni OIV sugli obblighi di trasparenza
MEMOWEB n. 149 del 01/08/2019
Piattaforma sistema perequativo IFEL: online l'area riservata ai comuni
I contenuti della piattaforma si rivolgono principalmente agli amministratori e agli operatori dei comuni, al fine di facilitare la comprensione del meccanismo perequativo avviato nel 2015 nell’ambito del Fondo di solidarietà comunale
25 giugno 2019

Dal 1° luglio online la piattaforma Anac per acquisire i piani triennali anticorruzione
MEMOWEB n. 118 del 18/06/2015
Conferimento incarichi e obblighi di comunicazione: la Consulta "ferma" le sanzioni
Illegittima per la Corte costituzionale la previsione per cui chi attribuisce un incarico a un dipendente pubblico e non comunica alla Pa di appartenenza il compenso debba essere sanzionato con il doppio di quanto pagato.
Quesito del 17/01/2019
Mancata presentazione domanda di concorso-sanabilità
Si chiede se sia ammissibile ad un concorso per assunzione di personale, un candidato il quale non abbia allegato alla documentazione da presentare per la partecipazione al concorso, la domanda.
Quesito del 31/07/2018
Approvazione delibera relativa al piano occupazionale 2018/2020 senza parere dell'organo di revisione dell'ente
Si chiede un parere circa l'approvazione della delibera relativa al piano occupazionale 2018/2020, approvata senza il parere dell'organo di revisione dell'ente che è stato poi espresso il giorno successivo, prima della pubblicazione dell'atto.
Quesito del 11/06/2018
Possibilita' per i non idonei di partecipare ad altro concorso riguardante la medesima selezione
Poichè l'Ente ha espletato selezione pubblica per assunzione di n. 2 unità di personale a tempo determinato dal quale è risultato solo uno idoneo, si chiede se i concorrenti non idonei possono partecipare a nuova selezione per l'assunzione dell'altra unità di personale.