Tutti i prodotti della sezione
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
11 luglio 2019
«Sì» al nuovo concorso interno invece dello scorrimento della graduatoria dei non vincitori
Gazzetta Ufficiale n. 14 del 18 gennaio 2017
Decreto Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica 2 dicembre 2016
Istituzione dell'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance.
Gazzetta Ufficiale n. 280 del 1 dicembre 2017
Decreto Ministero dell'Economia e delle Finanze 16 novembre 2017
Adozione della nota metodologica relativa alla procedura di calcolo e alla stima delle capacita' fiscali per singolo comune delle regioni a statuto ordinario.
2019
Anagrafe delle prestazioni - Comunicazione incarichi
PROMEMORIA relativo alla comunicazione tempestiva delle informazioni relative a tutti gli incarichi conferiti o autorizzati a qualsiasi titolo.
MEMOWEB n. 160 del 18/08/2021
Green pass e accesso degli utenti agli uffici pubblici: indicazioni del Garante
Richiesta di informazioni sull’ordinanza della Regione Sicilia che prevede che le persone sprovviste della certificazione verde non possono accedere agli uffici pubblici e agli edifici aperti al pubblico
Quesito del 11/12/2019
Retribuzione titolare di P.O. in caso di superamento del periodo di comporto o di assenza per convalescenza
Dovendo procedere alla liquidazione della retribuzione di risultato relativa all'annualità 2018 ad un Responsabile di Area, titolare di Posizione Organizzativa, (peraltro cessato dal servizio con decorrenza 01/11/2018), il quale aveva subito la decurtazione della retribuzione di posizione spettante a causa del superamento del periodo di comporto, si chiede se l'indennità di risultato debba essere calcolata sulla retribuzione di posizione "teorica", cioè quella spettante in base al decreto sindacale di nomina, o se su quella effettivamente percepita dal titolare di P.O., quindi diminuita del taglio operato per superamento del periodo di comporto.
Analogo quesito sorge con riferimento ad altro Responsabile titolare di P.O. che nel corso del 2018 (anno oggetto di valutazione) è stato assente dal servizio per alcuni mesi in convalescenza successiva ad intervento chirurgico. In tal caso il Responsabile ha ovviamente percepito la retribuzione di posizione in misura intera, senza decurtazione alcuna trattandosi di convalescenza, ma si chiede se anche l'indennità di risultato debba essere liquidata per intero nella misura percentuale proposta dall'O.I.V. e successivamente approvata con deliberazione di Giunta, o proporzionata ai mesi di presenza in servizio. In casi analoghi già presentatisi in passato l'indennità di risultato era sempre stata erogata nella misura intera anche in base al disposto dell'art. 10 c.3 del C.C.N.L. 31/03/1999 il quale fa espresso riferimento alla retribuzione di posizione attribuita, espressione che sta ad indicare il valore economico (teorico) della specifica posizione organizzativa come stabilito dall'ARAN con parere RAL_1917.
MEMOWEB n. 228 del 05/12/2019
Rotazione del personale da attuare entro il termine previsto dal PTPC
ANAC: l'imminenza delle elezioni amministrative non giustifica il rinvio della rotazione degli incarichi dirigenziali oltre il termine programmato dalla PA con il piano triennale di prevenzione della corruzione
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