Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 15/11/2024
Richiesta di chiarimenti su sospensione cautelare e obblighi contributivi
Si chiede:
- La fattispecie prevista dall’art. 61, comma 1, del CCNL del 21 maggio 2018 può essere considerata rientrante tra le altre ipotesi di sospensione contemplate nel paragrafo 7 del messaggio INPS n. 2161 del 29 maggio 2018?
- In caso affermativo, è corretto ritenere che, durante il periodo di sospensione cautelare, non sia necessario effettuare i versamenti relativi a CPDEL, INADEL e Credito (0,35%) e che, di conseguenza, non debbano essere inviate le denunce contributive?
- L’indennità spettante (pari al 50% dello stipendio) deve essere assoggettata a ritenuta fiscale, riconoscendo anche la detrazione per lavoro dipendente?
Quesito del 14/11/2024
Progressioni orizzontali
In previsione della predisposizione del bando per le progressioni orizzontali, si pone il seguente quesito:
Un dipendente è stato assunto il 1° dicembre 2021. Considerato che per la partecipazione al bando sono richiesti tre anni di anzianità, si chiede:
- Se il bando debba necessariamente essere pubblicato dopo il 1° dicembre 2024 affinché il dipendente possa partecipare;
- Oppure, se l’anzianità possa essere considerata su base annuale (2021, 2022, 2023), permettendo così la partecipazione del dipendente a prescindere dalla data di pubblicazione del bando.
Quesito del 14/11/2024
Licenziamento e reintegro del dipendente
Si chiede quante volte lo stesso dipendente possa presentare le dimissioni chiedendo la conservazione del posto di lavoro e successivamente essere reintegrato presso la stessa amministrazione.
Quesito del 14/11/2024
Comitati paritetici sul mobbing
I comitati paritetici sul mobbing esistono ancora o sono stati assorbiti nel CUG?
Quesito del 14/11/2024
Maturazione requisito per lavoratore neo-assunto
Nel caso di un lavoratore neo-assunto tramite procedura concorsuale, è possibile considerare ai fini della maturazione del requisito di cui all'art. 14, c. 2, lett. a), gli anni di servizio maturati a tempo indeterminato o determinato nello stesso profilo/area in un altro ente?
Quesito del 11/11/2024
Pubblicazione in trasparenza DUP
Quali documenti relativi al DUP devono essere pubblicati in trasparenza? Solo il DUP approvato, oppure anche la delibera e il parere del revisore?
Quesito del 11/11/2024
requisiti per differenziali stipendiale
Il requisito di ammissione alla procedura per l'attribuzione del differenziale stipendiale, che prevede l'assenza di benefici relativi a progressioni economiche negli ultimi tre, due o quattro anni, può essere integrato con l'introduzione di un'anzianità di servizio minima nell'area/profilo di almeno due anni? Inoltre, se tale integrazione fosse possibile, dovrebbero essere considerati anche i periodi di servizio a tempo determinato, eventualmente maturati presso altri enti?
Quesito del 11/11/2024
Anticipo TFR
Vi è qualche previsione normativa che consenta a un dipendente pubblico ancora in servizio di richiedere l'anticipo del TFR?
Quesito del 11/11/2024
Esonero contributivo per dipendente in quiescenza assunto a tempo determinato
Si chiede se l'esonero contributivo debba essere applicato a un dipendente in quiescenza, assunto a tempo determinato per ricoprire un incarico negli uffici di staff del sindaco, categoria C, ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000.
Quesito del 11/11/2024
Sospensione cautelare art. 61 co. 1 CCNL 21/5/2018
Un dipendente a tempo indeterminato, ai sensi dell'art. 61, comma 1, del CCNL 21/5/2018, è stato sospeso dal servizio. In merito all'indennità pari al 50% dello stipendio da corrispondere, si chiede:
- L'indennità deve essere assoggettata a ritenuta fiscale e addizionali regionali e comunali? In caso affermativo, bisogna applicare anche la detrazione fiscale per lavoro dipendente?
- L'indennità deve essere assoggettata a contributi previdenziali (CPDEL, INPS), INAIL e IRAP?
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