Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 08/11/2024
Pensionamento
L’Ente, in seguito alla richiesta di pensionamento per limiti di età presentata da un dipendente, ha predisposto la documentazione necessaria per il pensionamento, previsto con ultimo giorno di servizio il 31 gennaio 2025. Si chiede se l’Ente possa legittimamente avviare la procedura concorsuale per la sua sostituzione o se, in base a quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2025, vi sia la possibilità che il dipendente possa restare in servizio.
Quesito del 08/11/2024
Attribuzione differenziale stipendiale
Nel Comune A, si riscontra la seguente situazione di dipendenti con potenziali requisiti per accedere al differenziale stipendiale:
- Area Operatori: 1 dipendente (non è l’unico ex B in servizio, ma gli altri non soddisfano i requisiti);
- Area Istruttori: 5 dipendenti;
- Area Funzionari ed EQ: 1 dipendente (non è l’unico ex D in servizio, ma gli altri non soddisfano i requisiti).
È corretto prevedere complessivamente 3 differenziali stipendiali (rispettando il limite del 50% su un totale di 7 aventi diritto), distribuendone due per l’area Istruttori e uno per l’area Funzionari? Oppure è necessario applicare il limite del 50% separatamente per ciascuna area, e quindi prevedere solo 2 differenziali per l’area Istruttori (2 su 5)?
Quesito del 08/11/2024
Ufficio comunicazione del Sindaco
Questo Ente intende inserire nel proprio regolamento per gli uffici e i servizi anche l’Ufficio Stampa e Comunicazione. Per i successivi provvedimenti di affidamento, quale normativa deve applicarsi? Si tratta di un appalto di servizi, di un incarico fiduciario da parte del Sindaco previa valutazione dei soli curricula, oppure di un’assunzione temporanea di personale, soggetta ai vincoli previsti per le assunzioni, anche temporanee?
Quesito del 08/11/2024
Assunzione personale part-time
Questo Ente, di modestissime dimensioni demografiche (circa 1.700 abitanti), intende assumere, nel rispetto della dotazione organica e della programmazione triennale dei fabbisogni, un dipendente esperto proveniente da un altro Comune. Si tratta di un Istruttore ex Categoria C del CCNL del 21.05.2018 con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali). Considerato che il posto vacante presso questo Ente è omologo a quello attualmente ricoperto dal dipendente interessato, è possibile procedere con un’assunzione diretta tramite stipula di un nuovo contratto a tempo indeterminato e parziale al 50% (18 ore settimanali), oppure è necessario prima avviare e concludere una procedura selettiva?
Quesito del 08/11/2024
Mantenimento posizione economica D2
Un dipendente può chiedere all’Ente, presso il quale sta per essere assunto tramite utilizzo di una graduatoria, di mantenere la posizione economica D2, acquisita presso l’Ente di provenienza?
Quesito del 07/11/2024
Richiesta di rilascio elenco minorenni a scuola paritaria
Una scuola paritaria ha richiesto gli elenchi dei nati in un determinato periodo, ai sensi dell'art. 34 del D.P.R. 223/1989, per scopi legati all'orientamento scolastico. La scuola paritaria può essere considerata una pubblica amministrazione? Se la risposta è affermativa, la richiesta può essere qualificata come rientrante nei casi di esclusivo utilizzo per pubblica utilità previsti dalla normativa?
Quesito del 05/11/2024
Incompatibilità consigliere comunale
Questo Ente offre contributi ai cittadini per l'acquisto di abitazioni nel centro storico. La moglie di un consigliere comunale, in regime di separazione dei beni, ha presentato una domanda al riguardo. Esiste qualche forma di incompatibilità in merito, o il contributo potrebbe essere erogato, eventualmente al 50% dell'importo previsto, solo al coniuge richiedente?
Quesito del 04/11/2024
Applicabilità dell'art. 92 TUEL ai dipendenti a tempo determinato
Secondo l'articolo 92 del Testo Unico degli Enti Locali (TUEL), "I dipendenti degli enti locali a tempo parziale, purché autorizzati dall'amministrazione di appartenenza, possono prestare attività lavorativa presso altri enti." Si richiede di sapere se questa norma si applica esclusivamente ai dipendenti a tempo indeterminato o se, al contrario, possa essere estesa anche ai contratti di lavoro a tempo determinato. In caso affermativo, si chiedono eventuali riferimenti giurisprudenziali o dottrinali a supporto.
Quesito del 04/11/2024
Sospensione del rapporto di lavoro a tempo determinato
Un dipendente con contratto di lavoro ai sensi dell'art. 1, comma 557 della Legge n. 311/2004 ha comunicato che, per motivi familiari, non potrà svolgere l'attività lavorativa per un periodo determinato. È possibile autorizzare la sospensione del rapporto di lavoro e, in tal caso, quale istituto è applicabile?
Quesito del 04/11/2024
Contributo ANPR e utilizzo nel fondo risorse decentrate
Si richiede conferma che il contributo ministeriale per l'attività di subentro delle liste elettorali nell'Anagrafe Nazionale della Popolazione Residente (ANPR) debba essere inserito nella parte variabile del fondo delle risorse decentrate ed escluso dai limiti.
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