Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 18/02/2025
Avvio e modifica reclutamento figure PNRR
Il comune ha aderito all'avviso per l'assegnazione di due figure PNRR destinate ai comuni con meno di 5.000 abitanti. Poiché le procedure di reclutamento non sono ancora state espletate, è attualmente possibile avviarle e modificare i profili professionali ricercati?
Quesito del 17/02/2025
Limite part-time e conversione del contratto
Ai sensi dell’art. 4, comma 2, del CCNL del 14/09/2000, la possibilità di attivare rapporti di lavoro a tempo parziale è limitata al 25% della dotazione organica complessiva del personale a tempo pieno di ciascuna categoria.
Nel nostro caso, la categoria B conta 8 dipendenti, di cui 2 già in part-time. Per il calcolo del limite, dobbiamo considerare solo i dipendenti a tempo pieno, che sono 6.
Il 25% di 6 corrisponde a 1,5 unità, il che significa che il numero massimo di dipendenti part-time consentito, arrotondando per difetto, è 1 unità.
Attualmente, abbiamo già 2 dipendenti in part-time, pertanto possiamo trasformare un ulteriore dipendente full-time in part-time all’86% o ciò supererebbe il limite previsto dalla norma?
Quesito del 17/02/2025
Rimborso spese legali - patrocinio legale
Un dipendente comunale, coinvolto in un procedimento penale per fatti connessi all’espletamento del servizio, ha informato il Sindaco, gli Assessori e il Segretario Comunale, chiedendo il rimborso delle spese per l’assistenza legale e trasmettendo il preventivo del difensore da lui scelto. L’Ente Locale non ha fornito alcun riscontro a tale richiesta. Successivamente, il dipendente ha comunicato l’esito del procedimento, conclusosi con un’archiviazione disposta dal G.I.P. per infondatezza della notizia di reato, segnalando inoltre di aver già versato alcuni acconti al proprio legale. Non avendo ricevuto alcuna risposta, ha successivamente provveduto a saldare l’intero compenso.
Ad oggi, il dipendente richiede nuovamente il rimborso delle somme corrisposte all’Avvocato. Considerato che, ai sensi dell’art. 28 del CCNL del 14/09/2000 (ora art. 59 del CCNL del 16/11/2022), l’Ente Locale è tenuto a farsi carico delle spese legali, si chiede come l’Amministrazione possa procedere in assenza di un previo assenso sulla scelta del difensore e di un’autorizzazione preventiva al rimborso.
Quesito del 17/02/2025
Copertura assicurativa per orario prolungato
Si chiede se la copertura assicurativa sia garantita anche nel caso in cui un dipendente si trattenga regolarmente oltre l’orario di servizio senza la preventiva autorizzazione del responsabile di settore. L’intento è evitare eventuali problematiche con l’INAIL in caso di infortuni, sia sul luogo di lavoro che in itinere.
Si richiede, inoltre, di chiarire se l’autorizzazione del responsabile di settore sia necessaria per il protrarsi sistematico dell’orario di lavoro oltre i limiti previsti.
Quesito del 17/02/2025
Richiesta elenco elettori
Questa Amministrazione ha ricevuto una richiesta da parte del sindacato Confintesa per l’elenco degli elettori, ai sensi dell'Accordo Collettivo Nazionale Quadro del 12/04/2022 e del protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali. Si richiede indicazione su come procedere.
Quesito del 13/02/2025
Riconoscimento causa di servizio in Passweb
Per un dipendente nato nell’aprile del 1958, appartenente all'area istruttori ex C2, collocato a riposo con diritto alla pensione di vecchiaia a decorrere dal 1° maggio 2025, nel 2005 la Commissione medica ha espresso parere favorevole al riconoscimento della causa di servizio per le infermità riscontrate, con iscrizione delle stesse nella Tabella B, misura massima, del DPR 834/81.
Si chiede se tale riconoscimento debba essere riportato in Passweb e, in caso affermativo, in che modo e in quali campi debba essere inserito.
Quesito del 13/02/2025
Buono pasto per straordinario pomeridiano
Un agente di polizia locale a tempo indeterminato, con contratto part-time di 18 ore, svolge il servizio su turni di quattro giorni feriali (due giorni da 5 ore e due giorni da 4 ore).
Nel caso in cui gli venga richiesto di effettuare lavoro straordinario feriale nel turno pomeridiano, ha diritto al buono pasto?
Quesito del 13/02/2025
Calcolo del periodo di comporto
Nel caso di un dipendente assente per malattia il 30 e 31 gennaio 2025, il triennio di riferimento va considerato a ritroso dal 29/01/2025 (quindi dal 29/01/2022 al 29/01/2025). Tuttavia, l’interessato risultava già in malattia al 29/01/2022, con un’assenza continuativa iniziata il 30/08/2021 e coperta interamente da certificati di continuazione, configurandosi quindi come un unico evento morboso.
Chiedo se sia corretto calcolare il comporto considerando il periodo dal 30/08/2021 al 29/01/2025 (sebbene ecceda i tre anni) poiché l’evento ha avuto inizio il 30/08/2021, oppure se non sia possibile andare oltre il 29/01/2022. Tale scelta incide sul risultato, poiché, applicando la prima metodologia di calcolo, la malattia di gennaio rientrerebbe nel pagamento al 90%.
Quesito del 10/02/2025
Ape sociale
Un dipendente di questa Amministrazione ha presentato domanda all'INPS per l'Ape Sociale e ha rassegnato le dimissioni con decorrenza dal 1° aprile 2025. Non essendosi mai verificato un caso simile nel nostro Ente, sorgono i seguenti dubbi:
- È necessario elaborare la pratica di pensionamento per il dipendente?
- Possiamo considerare la cessazione del rapporto di lavoro come definitiva e, di conseguenza, destinare le risorse liberate a una nuova assunzione, come avviene per un pensionamento ordinario?
Quesito del 10/02/2025
Limite d'età accesso mediante mobilità
Si chiede se il limite di età previsto dal regolamento comunale per l’accesso al Corpo di Polizia Municipale sia applicabile anche nei casi di mobilità volontaria.
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