Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 11/07/2024
Scavalco di eccedenza, art. 1, c. 557, Legge 311 - 2004
Un dipendente è già assunto, a tempo determinato e pieno, presso un dato Comune, potrebbe essere assunto per 12 ore settimanali presso un altro Ente?
Quesito del 11/07/2024
Richiesta per dipendente consigliere e assessore
Un dipendente della nostra unione montana, a tempo pieno ed indeterminato, svolge incarico di consigliere ed assessore presso un dato Comune. Il dipendente usufruisce dei permessi spettanti per la partecipazione alla Giunta, al Consigli e ad eventi istituzionali del suo Ente. La nostra Amministrazione ha diritto ai rimborsi per le retribuzioni dei permessi come fanno le aziende private? In caso positivo esiste un termine di prescrizione?
Quesito del 11/07/2024
Collocamento a riposo dipendente comunale
Dall’esame della documentazione contenuta nel fascicolo personale di una dipendente, assunta da questo Ente a tempo pieno e indeterminato dal 01.03.1990, risulta che in data 21.01.2025, la medesima dipendente compirà 67 anni, e che a tale data avrà maturato un’anzianità contributiva complessiva di 35 anni. La dipendente non ha presentato comunicazione di dimissioni dal servizio e/o richiesta di collocamento a riposo. Pertanto, si chiede, questa Amministrazione la deve collocare a riposo d’ufficio? Oppure, deve attendere che sia presentata domanda di pensione all’INPS da parte della stessa dipendente?
Quesito del 11/07/2024
Termini di preavviso e congedo matrimoniale
si chiede se un dipendente che presenti le dimissioni in data 10.07.2024 con decorrenza 17.09.2024 possa in tale periodo:
dal 16.07.2024 al 15.08.2024 assolvere il preavviso dovuto da contratto (30 giorni lavorativi);
dal 16.08.2024 al 30.08.2024 usufruire di ferie maturate;
dal 02.09.2024 al 16.09.2024 usufruire di congedo matrimoniale (data matrimonio 25.08.2024).
Quesito del 11/07/2024
Periodo di preavviso frazionato
Si chiede se il periodo di preavviso di mesi 1 debba essere continuativo oppure se lo stesso può essere frazionato in 2 o più mesi. In tale ipotesi il computo dei giorni di preavviso deve considerarsi da calendario, quindi anche i sabati e le domeniche?
Si chiede, inoltre, se nel periodo di preavviso in accordo tra le parti sia possibile effettuare delle assenze senza che le stesse differiscano il termine di decorrenza delle dimissioni.
Quesito del 11/07/2024
Applicazione art. 1, comma 557, L. 311/2004
E' possibile per il comune B applicare l'istituto dell'art. 1, comma 557, L. 311/2004, scavalco d'eccedenza, per un dipendente assunto a tempo determinato e pieno, ai sensi dell'art.110 c.1 del Tuel, nel comune A?
Quesito del 11/07/2024
Mobilità volontaria esterna e conservazione del posto
Un' ente dello stesso comparo della scrivente Amministrazione ha pubblicato un avviso pubblico per la copertura di n. 1 posto mediante ricorso alla mobilità volontaria tra enti ai sensi art. 30 D.Lgs. n.165/2001 e smi. Un nostro dipendente ha partecipato ed è risultato idoneo, le condizioni (posto infungibile, ecc. ) sono verificate in quanto vi era anche un nulla osta preventivo per la partecipazione.
L'Ente ha inviato alla scrivente, comunicazione per l'assunzione di tale dipendente ed è già stata approvata la determinazione in merito. Il dipendente ipotizza però il diritto alla conservazione del posto. Il parere ARAN RAL447_Orientamenti Applicativi del 2011 appare abbastanza chiaro in merito. Si richiede tuttavia se quanto in esso disposto sia ancora attuale anche alla luca dell'art. 25 co. 10 del CCNL funzioni locali del 16.11.2022.
Quesito del 03/07/2024
Permessi retribuiti Amministratori
Nell'ultima tornata elettorale è stata eletta Vice Sindaco una candidata che svolge l'attività di maestra presso un istituto pubblico. Dovendo la stessa fruire dei permessi mensili di 24 ore per mandato ci si domanda se il Comune sia tenuto al rimborso all'Istituto comprensivo presso il quale l'assessore presta la sua attività oppure al Ministero dell'Istruzione o ancora se non sia dovuto il rimborso trattandosi di Ente locale e Stato.
Quesito del 03/07/2024
Mancata asseverazione equilibri pluriennali di bilancio
Mancando l'asseverazione degli equilibri pluriennali di bilancio da parte dell'organo di revisione, questo ente può procedere ad assunzioni solo nei limiti del 100% del turn over ex legge 114/2014, senza poter quindi applicare il dl 34/2019. Si chiede di sapere se a seguito di queste assunzioni, mancando appunto l'asseverazione di cui sopra, si possa procedere all'aumento del tetto del salario accessorio previsto sempre dal dl 34/2019, art. 33, come conseguenza di nuove assunzioni.
Quesito del 01/07/2024
Incarico art. 110 d. lgs 267/2000
In questo Comune è stato affidato un incarico, come Responsabile, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del TUEL, per 27 ore settimanali. Il Responsabile in questione, però, svolge anche un altro servizio presso un’altra Amministrazione per 20 ore settimanali. Pertanto, si chiede, sarebbe possibile che egli superi le 36 ore settimanali?
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