Tutti i prodotti della sezione
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
MEMOWEB n. 141 del 22/07/2021
Contributo assunzione assistenti sociali: modalità di suddivisione tra gli ambiti territoriali
Il decreto del 4 febbraio 2021, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, reca le modalità di suddivisione fra gli ambiti sociali territoriali del contributo per l'assunzione di assistenti sociali
MEMOWEB n. 29 del 12/02/2021
Potenziamento dei servizi sociali: decreto ministeriale e chiarimenti ANCI
Le disposizioni sono finalizzate a incentivare l’assunzione a tempo indeterminato di assistenti sociali in funzione del raggiungimento di un livello essenziale delle prestazioni di assistenza sociale definito da un operatore ogni 5.000 abitanti in ciascun Ambito territoriale sociale (ATS) del territorio nazionale
MEMOWEB n. 140 del 21/07/2021
Contributo per la stabilizzazione degli LSU nella PA del Sud: nota illustrativa
Il DFP ha pubblicato una nota in materia di contributo per la stabilizzazione degli LSU delle amministrazioni delle Regioni Basilicata, Calabria, Campania e Puglia e Sicilia
MEMOWEB n. 139 del 20/07/2021
Cumulo permessi a ore e congedo parentale: chiarimenti ministeriali
Funzione Pubblica: spetta all'amministrazione stabilire le condizioni per il cumulo dei permessi a ore
MEMOWEB n. 138 del 19/07/2021
Mobilità volontaria: spetta il trattamento economico della PA di destinazione
DFP: nel caso di mobilità volontaria non è garantito il mantenimento del livello retributivo in godimento presso l’amministrazione di provenienza
Quesito del 16/07/2021
Assenza per prestazione vaccinale
Posto che l'assenza per il vaccino possa essere riconducibile ad una delle fattispecie terapia, visita o prestazione diagnostica contemplate all’art. 35, comma 1, del CCNL 21/05/2018 “Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o diagnostiche”, l'ARAN afferma "si ritiene che l’attestazione di avvenuta vaccinazione sia sicuramente titolo idoneo per giustificare, a domanda, l’assenza dal servizio".
Come si può conciliare però l'attestazione di avvenuta vaccinazione con la protezione dei dati sensibili? Il datore di lavoro, come affermato mi pare dal Garante della Privacy, non dovrebbe nemmeno essere a conoscenza dello stato vaccinale del dipendente.
Quindi, all'atto pratico:
1 - Se l'ASL di competenza non chiarisce se la vaccinazione sia o meno ricondotta agli eventi previsti dall'art. 35 del CCNL, si decide arbitrariamente?
2 - Se all'hub vaccinale non viene consegnato un certificato di presenza (che normalmente non contiene dati sulla salute del dipendente) ma solo l'attestato di avvenuta vaccinazione, ha validità e va conservato come i certificati di presenza, magari oscurando i dati relativi alla prestazione?
MEMOWEB n. 138 del 19/07/2021
Permessi 104: sopra i 150 km serve idonea documentazione di viaggio
Funzione Pubblica: per la concessione dei permessi di cui alla legge n. 104/1992 rilevano la residenza o la dimora temporanea
MEMOWEB n. 137 del 16/07/2021
Servizi INPS: dal 1° settembre 2021 accesso solo con SPID, CIE o CNS
Avvio del processo di dismissione del PIN INPS in favore dei nuovi strumenti di identificazione digitale (SPID, CIE e CNS)
MEMOWEB n. 136 del 15/07/2021
Conto Annuale 2020: proroga scadenza invio dati al 10 settembre 2021
La Ragioneria generale dello Stato comunica che il termine per la presentazione dei dati del conto annuale 2020 è posticipato al 10 settembre 2021
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