ANCI: le sei richieste di modifica delle norme sui sindaci

Elaborate sei richieste specifiche con apposite proposte di norme con cui si richiede al Governo e al Parlamento, a tutti i gruppi parlamentari di maggioranza ed opposizione un impegno formale e concreto che porti all’adozione nell’arco dei prossimi tre mesi di un decreto-legge

Sovvenzioni, contributi, sussidi e vantaggi economici: online le nuove linee guida ANAC

Obblighi di pubblicazione degli atti di concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi e attribuzione di vantaggi economici a persone fisiche ed enti pubblici e privati (artt. 26 e 27 d.lgs. 33/2013)

Concorsi pubblici: va sempre garantito il diritto di accesso ai codici sorgente

Tar Lazio: i codici sorgente utilizzati nei concorsi pubblici devono essere sempre accessibili ai candidati

Assunzione assistente sociale da graduatoria Asl

Un Comune ha intenzione di assumere nel proprio organico un Assistente Sociale a tempo pieno ed indeterminato di categoria D, previsto dal Piano Triennale dei Fabbisogni 2021-2023. È possibile per la copertura del predetto posto attingere da una graduatoria di merito valida formata da una Azienda Sanitaria Locale a seguito dell'espletamento di un concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato di Assistenti Sociali di categoria D, nonostante appartenga al comparto Sanità? L'ASL ha già dichiarato la propria disponibilità all'utilizzo della graduatoria predetta.

Segretari comunali e provinciali: ulteriori informazioni sul concorso per 345 nuovi posti

Si tratta di 174 nuove assunzioni che si aggiungono alle 171 già precedentemente autorizzate

Incremento percentuale part-time a neo assunto

Un Ente ha assunto una figura con decorrenza 1° Luglio 2021 in part-time al 69,44% (25 ore settimanali). Il lavoratore ha formulato istanza di trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno, ma secondo quanto stabilito dall'art. 53 c. 14 del C.C.N.L. 2016-2018 ciò può avvenire soltanto decorso un triennio dall'assunzione. È possibile incrementare da subito il numero di ore, ipotizzando ad esempio un aumento del part-time al 90%, o se anche in questo caso ci sono limiti temporali per i neo assunti? nel caso sia possibile concedere l'aumento del part time al lavoratore, quali sono le corrette modalità per operare?
1 - atteso che la concessione di tale incremento andrà approvata con apposita D.G.C., devo prevederla anche nel Piano triennale del fabbisogno che stiamo predisponendo, anche se non si tratta di nuova assunzione come nel caso di trasformazione a tempo pieno?
2 - questo incremento va o meno ad erodere la capacità assunzionale e in caso affermativo come si quantifica in maniera corretta questa diminuzione?

Ministero dell'Interno: nuovo corso-concorso per 174 segretari comunali

Il DPCM 21 giugno 2021 avvia procedure concorsuali relative ad un corso-concorso per l’accesso in carriera, e a procedere alle relative assunzioni, per n. 174 unità di segretari comunali

1 luglio 2021

Reclutamento, gli enti locali chiedono più dirigenti a contratto e mobilità con nulla osta. Le province: i mille esperti vadano nelle stazioni uniche

1 luglio 2021

La Pa non attrae i giovani: il Concorso Sud fa flop anche dopo la riapertura

DPI nei servizi istituzionali in zona bianca: indicazioni sull'utilizzo

Indicazioni sull'utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie nei servizi istituzionali in zona bianca