Tutti i prodotti della sezione
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Gazzetta Ufficiale n. 225 del 10 settembre 2020
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 24 aprile 2020
Determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e della Commissione per l'attuazione del progetto di riqualificazione delle pubbliche amministrazioni (RIPAM).
MEMOWEB n. 174 del 10/09/2020
Lavoro agile e congedo straordinario genitori: le disposizioni del nuovo decreto-legge
Scheda illustrativa dell'art.5 del DL 111/2020, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, reca Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l'avvio dell'anno scolastico, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19
Quesito del 08/09/2020
Permesso per nascita figlio
Un dipendente a tempo indeterminato di Codesto Ente ha richiesto di poter usufruire di un permesso retribuito per la nascita del proprio figlio. In merito si chiede quale tipologia di permesso possa essere riconosciuto allo stesso e se sia applicabile quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2020 art. 1 comma 342.
Inoltre, si chiede di conoscere se la disciplina del congedo facoltativo retribuito al 100% per i primi trenta giorni possa essere usufruito dal padre contestualmente all’astensione obbligatoria per maternità della madre. Nel caso di risposta affermativa si domanda in che modo deve essere usufruito tale congedo dal lavoratore con contratto di lavoro part-time verticale 24 ore settimanali (ovvero se debbano essere calcolati solo per i giorni lavorativi oppure in modo consequenziale comprendendo anche i giorni di riposo e festivi).
MEMOWEB n. 173 del 09/09/2020
Sorveglianza sanitaria Covid-19 e lavoratori fragili: nuove indicazioni
Il Ministero del Lavoro e della Salute forniscono nuove indicazioni sulla sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro sul contenimento del rischio di contagio da Covid-19, con particolare riguardo ai lavoratori fragili
MEMOWEB n. 173 del 09/09/2020
Whistleblowing: in vigore dal 3 settembre 2020 il nuovo Regolamento
Il nuovo Regolamento per la gestione delle segnalazioni e per l'esercizio del potere sanzionatorio in materia di tutela degli autori di segnalazioni di illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro è in vigore dal 3 settembre scorso a seguito della avvenuta pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
Indice
Adempimenti
Modulistica
Scadenzario
Note operative
Memoweb
Guide operative
Ebook
Formazione
Quesiti
Oggi in Italia
Tutti i contenuti
