Reclutamento del personale: chiarimenti sulla regola dell'anonimato

Anac: le PA devono introdurre, nel proprio PTPCT, un'apposita regolamentazione dello svolgimento delle fasi delle procedure di reclutamento del personale, con particolare attenzione all'applicabilità della regola dell'anonimato alla correzione degli elaborati

3 agosto 2020

Sugli integrativi responsabilità per politici e revisori

ORE ECCEDENTI PERIODO EMERGENZA COVID-19

Durante il periodo di emergenza COVID-19 il lavoro agile (smart working) costituisce la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa.
Si chiede se il personale che per esigenze d’ufficio deve recarsi presso la sede di lavoro per prestare la propria attività, e che in tale occasione presta attività anche oltre il suo normale orario di servizio, abbia diritto al recupero o al pagamento delle ore eccedenti.

Competenza a firmare gli atti dell'Unione di Comuni

In una Unione di Comuni, giuridicamente costituita, con identificazione dell'Area della Polizia Locale, in assenza del Comandante Responsabile del Servizio, compete al Presidente la firma degli atti? in sua assenza, al Vice Presidente? oppure al Segretario dell'Unione?

Detassazione Trattamento di Fine Servizio (TFS): le istruzioni

L'Inps fornisce indicazioni in merito ai criteri della detassazione del TFS e alla determinazione dell'imponibile e dell'aliquota d'imposta

Valorizzazione patrimonio immobiliare pubblico: accordo Demanio-CdP

L'Agenzia del Demanio e Cassa Depositi e Prestiti (CDP) hanno sottoscritto un accordo di collaborazione strutturata e continuativa finalizzata a realizzare iniziative di sviluppo e valorizzazione del patrimonio immobiliare pubblico

Proroga stato emergenza Covid-19: pubblicati delibera e decreto-legge

Il decreto-legge 83/2020 del 30 luglio 2020, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, è collegato alla delibera del 29 luglio 2020 di proroga dell'emergenza sanitaria

STABILIZZAZIONE

Un dipendente, assunto con contratto a tempo determinato a seguito di selezione pubblica ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, risulta in possesso dei seguenti requisiti:

d) ha prestato servizio presso altra p.a. successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (ovvero al 28/08/2015) con contratti a tempo determinato e attualmente è in servizio presso l’ente locale;

e) è stato reclutato a tempo determinato da altra p.a., in relazione alle medesime attivita' svolte attualmente presso il comune, con procedure concorsuali;

f) ha maturato, al 31 dicembre 2020, tre anni di servizio negli ultimi otto anni, ma alle dipendenze di altra p.a. non del comune che intende procedere all’assunzione.
Alla luce di quanto esposto, l’ente locale chiede di conoscere se sia possibile procedere ai sensi dell’art. 20 comma 1 del d.Lgs. 75/2017 alla stabilizzazione del dipendente, o in via alternativa bandire una procedura concorsuale riservata allo stesso, ai sensi del comma 2 del medesimo art. 20 del d.Lgs. 75/2017.

FIRMA DIGITALE - FERIE

Si chiede se abbia valore l’atto firmato digitalmente in un giorno di assenza per ferie dal titolare di P.O. con poteri di firma (Nello specifico si fa riferimento a mandati di pagamento ed ordinativi di incasso che vengono caricati dall’ufficio nella procedura telematica di Tesoreria e necessitano solo del passaggio finale della firma)

31 luglio 2020

P.a., buonuscita più pesante