Usa le linguette per muoverti velocemente tra gli uffici di Omnia!
Effettua una ricerca all'interno di quest'area scrivendo le parole chiave nella casella e facendo clic su "Cerca".
Con la ricerca avanzata è possibile filtrare con precisione i contenuti di questa sezione.
Attraverso le funzioni scadenzario e adempimenti, puoi salvare nel tuo quaderno le scadenze precaricate.
Con la navigazione integrata puoi copiare contenuti da Omnia e salvarli nel tuo adempimento.

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 11800

Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.

MEMOWEB n. 27 del 10/02/2025

Formazione: webinar su novità della Direttiva e rafforzamento competenze

La Funzione Pubblica lancia il nuovo programma formativo dal titolo “Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione. Principi, obiettivi e strumenti”

Anac

Delibera n.22 del 22 gennao 2025

Collegio consultivo tecnico: no al progettista dell'opera

Quesito del 06/02/2025

Sanzione di sospensione per dipendente in malattia

Si chiede se la sanzione della sospensione dal lavoro, a seguito di un procedimento disciplinare, possa essere irrogata anche ad un dipendente in malattia. Inoltre, la stessa sanzione deve essere applicata una volta che il dipendente ritorna in servizio? Qual è il periodo di applicazione della sanzione?

Quesito del 06/02/2025

Assunzione tramite agenzia interinale

Questo Ente ha assunto per due mesi un lavoratore addetto all'ufficio tecnico, area manutentiva, in sostituzione di un dipendente assente per infortunio. Si chiede se e in quale misura le spese relative a tale operatore esterno, quantificate tramite fattura emessa dall'Agenzia interinale, debbano essere considerate spese di personale.

Quesito del 06/02/2025

Limiti rimborso vitto e alloggio

Quali sono i limiti di rimborso per vitto e alloggio degli amministratori in trasferta?

Quesito del 06/02/2025

Particolari responsabilità

È possibile assegnare specifiche responsabilità agli operatori tecnici (ex categoria B, operai)?

Quesito del 06/02/2025

Personale PNRR

Si può stipulare una convenzione con un comune per l'impiego del personale attualmente assunto nell'ambito del progetto PNRR?

MEMOWEB n. 26 del 07/02/2025

Consiglieri comunali: richiesta di password idonea all'accesso al protocollo informatico

Ministero dell’Interno: è ammissibile l'utilizzo di postazioni informatiche presso i locali dell'ente per l'accesso ai dati di sintesi, mentre è demandata all'ente la valutazione dell'opportunità di consentire ai consiglieri comunali l'accesso a tali dati da remoto

MEMOWEB n. 26 del 07/02/2025

Collegio consultivo tecnico: no al progettista dell'opera

ANAC: chi ha svolto ruoli nella progettazione di un'opera non può essere componente del Collegio Consultivo Tecnico

Quesito del 04/02/2025

Deleghe

Per un riordino delle funzioni all'interno dell'Ufficio, a questa Amministrazione è stato richiesto di revocare le deleghe di Ufficiale di Anagrafe e Ufficiale di Stato Civile attualmente assegnate a due dipendenti di categoria B, ai quali verrà successivamente conferita una delega parziale. In particolare: 1. Una delega limitata al rilascio di certificati e delle Carte d’Identità. 2. Per l’attività di Stato Civile, i dipendenti svolgeranno esclusivamente il servizio di reperibilità per i decessi nei fine settimana. In questo caso, è sufficiente attribuire loro una delega di polizia mortuaria, considerando che l'atto di morte sarà comunque redatto dall'Ufficiale di Stato Civile il lunedì, senza necessità che i dipendenti siano delegati anche come Ufficiali di Stato Civile. Operando in tal modo, la suddivisione delle deleghe è corretta? È possibile assegnare deleghe parziali per le funzioni di Ufficiale di Anagrafe e di Stato Civile? La revoca delle deleghe attuali è motivata dalla volontà di questa Amministrazione di attribuirle a personale di categoria D (attualmente E.Q.).