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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.

MEMOWEB n. 108 del 09/06/2020

Spiagge sicure-Estate 2020: 4,8 milioni di euro per 150 comuni litoranei. Modalità di accesso alle risorse

Il Viminale ha pubblicato l'elenco dei beneficiari e le istruzioni per accedere al fondo per iniziative contro abusivismo commerciale e contraffazione e per i controlli sulle misure anti Covid-19

Quesito del 08/06/2020

DM 17 marzo 2020: spese di personale

Si chiede per cortesia se le seguenti spese sono da considerarsi spese di personale da computare nel calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. a) del Decreto del 17 marzo 2020 relativo alle assunzioni del personale oppure se sono spese per servizi:
- spese relative ad una convenzione stipulata tra Comune e AULSS territoriale per ore effettuate presso Comune per assistente sociale.
- Spese relative ad una cooperativa sociale per ore da effettuare presso Comune per personale impiegatizio tecnico da adibire all'ufficio lavori pubblici.

Quesito del 08/06/2020

Calcolo entrate correnti ai fini del decreto ministeriale 17 marzo 2020

Si chiede se ai fini del calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. b) del Decreto 17 marzo 2020, per le entrate correnti debbano essere escluse quelle che negli ultimi 3 rendiconti approvati, avevano per la loro natura una specifica destinazione oppure indistintamente vengono considerate tutte le entrate come risulta dai titoli dei rendiconti approvati?

Quesito del 08/06/2020

Procedura rinnovo contratto del personale assunto ai sensi dell'art. 50 bis del D.L. 189/2016

Questo Comune, a seguito del Sisma 2016, ha assunto a tempo determinato dipendenti, ai sensi dell'art. 50 bis del D.L. 189/2016, per assicurare la piena funzionalità degli Uffici. Le sopracitate assunzioni hanno visto la deroga con la Legge di Bilancio 2019 che ha consentito di portare i contratti al limite massimo di 36 mesi, non oltre il 31/12/2020, fine dello stato di emergenza.
Ci chiediamo se fosse possibile dopo i 3 anni (36 mesi) procedere ad una nuova assunzione tramite scorrimento di graduatorie vigenti per lo stesso dipendente oppure non si può, a prescindere, andare oltre i 36 mesi per la stessa persona e lo stesso profilo Categoria e Posizione Economica, seppur con una sospensione e attingimento da graduatoria.

NOTA OPERATIVA n. 82 del 30/04/2020

Percorso guidato per il calcolo delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato dei comuni

Applicazione dell l'art. 33 del DL 34/2019 alla luce della pubblicazione del Decreto 7 marzo 2020

Gazzetta Ufficiale n. 143 del 6 giugno 2020

TESTO COORDINATO DEL DECRETO-LEGGE 8 aprile 2020, n. 23

Testo del decreto-legge 8 aprile 2020, n. 23 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 94 dell'8 aprile 2020), coordinato con la legge di conversione 5 giugno 2020, n. 40 (in questa stessa Gazzetta Ufficiale - alla pag. 1), recante: «Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese, di poteri speciali nei settori strategici, nonche' interventi in materia di salute e lavoro, di proroga di termini amministrativi e processuali.».

MEMOWEB n. 108 del 09/06/2020

Decreto Liquidità: pubblicata la legge di conversione

La legge n.40 del 5 giugno 2020, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, converte con modificazioni il decreto-legge 23/2020, recante misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese, di poteri speciali nei settori strategici, nonché interventi in materia di salute e lavoro, di proroga di termini amministrativi e processuali