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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
MEMOWEB n. 99 del 26/05/2020
Emergenza Covid-19: pubblicata la conversione in legge del DL 19/2020
La legge 35/2020, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, converte con modifiche il decreto-legge 19/2020, recante misure urgenti per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19
MEMOWEB n. 99 del 26/05/2020
Indennità di funzione: l'aumento per i sindaci non produce effetto su assessori e consiglieri
Corte Conti Lombardia: la novità introdotta dal DL 124/2019 (Decreto Fiscale) si applica solo ai sindaci dei Comuni fino a 3.000 abitanti, come emerge dai lavori preparatori del provvedimento
MEMOWEB n. 99 del 26/05/2020
Decreto Rilancio: estensione durata permessi retribuiti ex legge 104
L'art.73 del decreto-legge 34/2020 concede ulteriori 12 giorni di congedo da utilizzare a maggio e giugno 2020
Quesito del 25/05/2020
Assumere un dipendente CAT B3 o affidare un incarico dopo il pensionamento
Si chiede, per esigenze straordinarie è possibile assumere un dipendente CAT B3 dopo il pensionamento, oppure affidare un incarico?
Quesito del 25/05/2020
Fondo previdenza complementare cds
L'art. 56 quater del ccnl 21/5/2018 al comma 2 stabilisce che una quota dei proventi della sanzioni pecuniarie per le violazioni al c.d.s. sono destinate per contributi datoriali al fondo di previdenza complementare Perseo-Sirio. E' fatta salva la volontà del lavoratore di conservare comunque l'adesione già intervenuta a diverse forme pensionistiche individuali.
Questo Comune precedentemente aveva attivato delle forme pensionistiche finanziate con detti proventi a beneficio degli operatori di polizia locale.
La domanda è:
Dal momento che il Comune non verserà più somme su questi fondi, ma sul Fondo Perseo, un dipendente può chiedere al Comune di svincolare le somme precedentemente versate su tali fondi per trasferirle su un altro piano intestato al dipendente stesso?