Interesse dei concorrenti collocati in graduatoria allo scorrimento della stessa

Nel caso che uno o più enti decidano di scorrere una determinata graduatoria concorsuale già utilizzata per alcune nuove assunzioni, i concorrenti collocati utilmente nella predetta - immediatamente dopo quelli già assunti - possono promuovere ricorso avverso il mancato utilizzo delle stessa? Esistono sentenze in tal senso?

PEO: considerazione del servizio di ruolo e dell'eventuale servizio a tempo determinato

Le progressioni economiche effettuate ai sensi dell'art. 16 del CCNL 21.05.2018 devono essere effettuate prevalentemente tenendo conto delle valutazioni della performance, se si considera in modo secondario l'esperienza maturata, è giusto considerare solo il servizio di ruolo o è da considerare anche l'eventuale servizio a tempo determinato?

Autorizzazione alla trasferta per partecipare al tentativo di conciliazione della controversia di lavoro promosso contro il comune

Un dipendente comunale ha richiesto l'autorizzazione alla trasferta per partecipare al tentativo di conciliazione della controversia di lavoro dallo stesso promosso. Si chiede cortesemente di conoscere se tale procedura è corretta.

Segretario comunale: monte salari, diritti di segreteria, oneri riflessi, limite di 1/5

Si chiede cortesemente, in base alle ultime disposizioni normative, quanto segue:
a) Come e con quali voci si calcola il monte Salari del Segretario comunale?
b) Ai diritti di rogito spettanti al segretario vanno decurtati oneri ed irap a carico dell'ente?
c) Il limite di 1/5 è da calcolarsi tenendo come riferimento l'importo netto o lordo dei diritti di rogito spettanti / erogati al segretario?
Si fa presente che il ns ente è capo convenzione del servizio di segreteria convenzionato con altro Comune.

Decreto Clima: conversione in legge approvata alla Camera

La Camera ha votato la questione di fiducia posta dal Governo sull'approvazione, senza emendamenti ed articoli aggiuntivi, dell'articolo unico del disegno di legge di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 111/2019 nel testo identico a quello approvato al Senato

11 dicembre 2019

Comuni, proroga dei bilanci e sblocco delle assunzioni

11 dicembre 2019

Nuovi chiarimenti dell'Agenzia su permessi brevi e legge 104

Il bando pubblico con compenso non proporzionato è illegittimo

Tar Marche: accolto il ricorso presentato dall'Ordine dei commercialisti che aveva contestato un avviso pubblico di un comune per l'acquisizione di candidature ai fini della nomina dell'Organo di controllo di una società in house, nel quale veniva previsto un compenso di 2 mila euro annui per il professionista

Accesso dei consiglieri da remoto al protocollo informatico

Chiarimenti ministeriali sulle credenziali per l'accesso da remoto ai dati di sintesi del protocollo informatico e del sistema contabile comunale

Proroga dei contratti a tempo determinato

Modificazioni apportate in sede di conversione al decreto-legge 24 ottobre 2019, n. 123.
In merito ai contratti a tempo determinato: art. 1-ter. - (modifiche all'articolo 3 del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189) - 1. all'articolo 3, comma 1, sesto periodo, del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 dicembre 2016, n. 229, le parole: "con contratti a tempo determinato della durata massima di due anni, con profilo professionale di tipo tecnico-ingegneristico" sono sostituite dalle seguenti: "con forme contrattuali flessibili nel rispetto dell'articolo 36, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ovvero con contratti a tempo determinato nel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa europea, con profilo professionale di tipo tecnico, nonché ulteriori 2 milioni di euro per gli anni 2020 e 2021 per personale con profilo amministrativo-contabile, avendo dei contratti in scadenza nel 2020 (tenuto conto della normativa italiana), si chiede qual è il limite previsto dalla normativa europea che potremo utilizzare per i prossimi rinnovi.