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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
NOTA OPERATIVA n. 121 del 24/06/2019
La decadenza di un consigliere dichiarato incompatibile
Un approfondimento sul procedimento di dichiarazione di incompatibilità di un amministratore locale
MEMOWEB n. 163 del 08/09/2016
Inail: aggiornato il Cruscotto Infortuni
L'Inail, con apposita circolare, rende accessibili le informazioni ai datori di lavoro e ai loro intermediari, di fatto consentendo la fruizione del servizio da parte dei soggetti delegati
Quesito del 21/06/2019
Indennità di funzione assessore disoccupato
Un assessore che risulta disoccupato e che percepisce l'indennità di disoccupazione, ha diritto all'indennità di funzione piena o dimezzata?
MEMOWEB n. 158 del 01/09/2016
Personale in aspettativa sindacale: contributo erariale 2016 per il finanziamento della spesa 2015
Il pagamento è disposto a province, città metropolitane, liberi consorzi comunali, comuni, comunità montane nonché IPAB che hanno trasmesso entro il 31 maggio 2016 la certificazione prevista in merito
21 giugno 2019
Modeste ma ripetute violazioni degli obblighi di servizio, il danno va quantificato in via equitativa
MEMOWEB n. 151 del 02/08/2016
Modello 770: differimento dei termini per la presentazione telematica al 15 settembre 2016
Il decreto del presidente del Consiglio dei Ministri, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, riguarda la presentazione in via telematica della dichiarazione dei sostituti d'imposta relativa all'anno 2015
MEMOWEB n. 150 del 01/08/2016
Lavori socialmente utili:erogato un nuovo contributo
Nuova erogazione ai Comuni con meno di 5.000 abitanti per la stabilizzazione di LSU.
MEMOWEB n. 146 del 26/07/2016
Buoni pasto per dipendenti part-time: determinanti il rientro pomeridiano e la durata della pausa
L'Aran precisa, in un orientamento applicativo, che possono usufruire della mensa i dipendenti che prestino attività lavorativa al mattino con prosecuzione nelle ore pomeridiane, con una pausa compresa tra 30 minuti due ore
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