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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
MEMOWEB n. 54 del 18/03/2019
Ferie non godute per malattia: sono monetizzabili
Tar Sardegna: il mancato godimento delle ferie, non imputabile all'interessato, non preclude il diritto alla percezione del compenso sostitutivo
Quesito del 14/03/2019
Tabelle ministeriali dei compensi professionali
In ipotesi di affidamento ad uno studio di commercialisti della difesa in giudizio dell'Ente davanti alla commissione tributaria provinciale, i compensi ministeriali minimi e massimi ex D.M. n. 169/2010 sono vincolanti?
MEMOWEB n. 53 del 15/03/2019
Sospensione del sindaco e sua rimozione in enti "partecipati" dal comune: le regole
Si propone un interessante quesito dove si chiede se un sindaco, sospeso a mente della legge 235/2012 e componente di un CDA di un GAL consorziale, all'interno di una unione montana, non debba dimettersi o essere revocato anche da tale carica
MEMOWEB n. 53 del 15/03/2019
Attestazioni OIV in materia di Trasparenza: rettifica Anac
L'Anac ha pubblicato una rettifica alla delibera 141/2019 sull'assolvimento degli obblighi di pubblicazione e attività di vigilanza
Quesito del 13/03/2019
Calcolo dei giorni di ferie spettanti
Per un dipendente assunto il 07.11.2016, che cessa al 31.03.2019 i giorni di ferie per l'anno 2019 vanno riproporzionate sui 3 mesi. Es. 30 g. spettanti/12 mesi x 3 = 7,5 Come possiamo fare per la mezza giornata ? Dobbiamo toglierla o se superiore allo 0,5 considerare intera giornata?
MEMOWEB n. 52 del 14/03/2019
Versamento degli oneri assistenziali, previdenziali e assicurativi: analisi dell'art.86 TUEL
La Corte dei Conti Liguria analizza i confini dell'art. 86 del TUEL, che prescrive agli enti locali il versamento degli oneri assistenziali, previdenziali e assicurativi a determinate categorie di lavoratori che ricoprono cariche amministrative
Quesito del 13/03/2019
Nomina sostituto direttore generale
Si chiede se possa ritenersi legittima l'attribuzione ad un dipendente inquadrato in categoria D, titolare di p.o., delle funzioni vicarie di direttore generale in caso di dimissioni di detta figura già presente nell'ente, con le connesse spettanze economiche (retribuzione di posizione) determinate dopo la scadenza dell'incarico.
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