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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
MEMOWEB n. 49 del 11/03/2019
Denuncia Uniemens: semplificazione delle modalità di compilazione
L'Inps ha reso possibile l'utilizzo di una specifica tipologia di comunicazione, denominata "a Variazione", nei casi di sostituzione di denunce pregresse precedentemente trasmesse
MEMOWEB n. 48 del 08/03/2019
Il licenziamento in congedo è legittimo
Cassazione: è pienamente legittimo il licenziamento intimato, al termine della procedura di riduzione del personale, nei confronti del dipendente il cui rapporto di lavoro è temporaneamente sospeso per fruizione del congedo straordinario di assistenza al padre portatore di handicap grave
Quesito del 06/03/2019
Convenzione ex art. 14 del CCNL 22.1.2004
Si chiede se vi sia un limite temporale per l'utilizzo congiunto di un dipendente ex art. 14 del CCNL 2004. Mi spiego meglio è possibile ad esempio stipulare una convenzione tra due enti per l'utilizzo congiunto del responsabile del servizio finanziario per 2 anni?
MEMOWEB n. 47 del 07/03/2019
Spesometro, esterometro e LIPE: pubblicato il decreto di proroga
Il DPCM 27 febbraio 2019, pubblicato in GU, reca la modifica dei termini di trasmissione dei dati relativi a spesometro, esterometro e comunicazioni liquidazioni IVA, nonché la proroga dei termini per i versamenti IVA e le comunicazioni dei dati per i soggetti che facilitano le vendite a distanza tramite l'uso di interfacce elettroniche
Quesito del 05/03/2019
Liquidazione progetto ex articolo 15, comma 5 del CCNL
Volevo un chiarimento in merito al pagamento di un progetto inserito nel fondo decentrato 2018 ai sensi dell’art. 15 c. 5 del CCNL 1/4/1999. Poiché il progetto è terminato, e il Responsabile ha relazionato sull’andamento e sul risultato del progetto, è ora necessario procedere al pagamento. L’importo da liquidare deve essere gravato anche degli oneri previdenziali e assistenziali a carico dell’ente, come nel caso delle progettazioni dell’UT, o invece deve essere considerato alla stregua di un qualsiasi pagamento della produttività, e quindi con Cpdel, e Inadel a carico del dipendente e dell’Ente ciascuno per la propria quota di competenza, e Irap a carico dell’Ente?
Quesito del 05/03/2019
Assunzioni a tempo determinato
L'ente ha in vigore una graduatoria concorsuale per C1 a tempo pieno e indeterminato. Nel bando non veniva indicata la possibilità di assunzione a tempo determinato. Possiamo legittimamente assumere a tempo determinato e parziale una persona che si trova al secondo posto nella nostra graduatoria? La prima è stata assunta dall'ente come vincitrice del concorso.
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