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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
15 febbraio 2019
Controllo impronte digitali dei dipendenti pubblici, ma il problema è giuridico (non tecnico): ecco perché
Quesito del 14/02/2019
Monetizzazione ferie residue
Un dipendente assunto ai sensi dell’art. 90 del TUEL, ha un consistente numero di giorni di ferie residue da fruire entro la scadenza del contratto (che coincide col mandato amministrativo del Sindaco). Poiché l’ente soffre di una forte carenza di organico, l’assenza del dipendente per tale periodo di ferie così esteso, comporterebbe un serio disservizio, difficilmente tamponabile mediante la sostituzione di altri dipendenti (tenuto conto che i dipendenti a tempo indeterminato dell’ente, che ha 3.400 abitanti, sono pari complessivamente ad 8 unità). In vista del termine del periodo di servizio, si chiede se sia possibile monetizzare le ferie residue, e quale sia la procedura corretta da seguire, nonché gli atti che sia necessario adottare per poterle corrispondere.
14 febbraio 2019
Bongiorno risponde al Garante Privacy ?Alle Pa solo dato parziale delle impronte digitali?
14 febbraio 2019
Impronte digitali nella Pa. 'Il sistema 'Bongiorno' è a prova di privacy'. Intervista a Stefano Aterno
MEMOWEB n. 32 del 14/02/2019
Permessi per visite e terapie: fruizione esclusiva e non estendibile
Aran: la fruizione dei permessi orari di cui all'art.35 del Nuovo CCNL Enti Locali è strettamente legata a visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici del dipendente che presenta richiesta
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